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安全生产事故雇主责任具体是什么

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同关系中所产生的安全事故问题上,其最终责任归属的判定需要依据具体的事故成因进行深入剖析。
若事故系由受聘员工直接引发并对他人权益构成了侵害,则雇主需负有相应的赔偿义务;
而当雇主已完成赔偿任务之后,他仍有权向肇事员工进行追索。
对于因工作过程中所引发的伤害事件,双方应依据各自所应承担的过失程度,协商决定各自应负责的赔偿份额。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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