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实习合同要去劳动局备案吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同并非必须进行备案。
一旦用人单位和劳动者对该合同完成签署或盖章动作,即可使其具备合法有效力,至于合同的登记备案行为本身,由于并不直接涉及到合同自身的法律效力,因此并不会对该合同产生任何实质性的影响。
尽管再由用人单位与劳动者分别在劳动合同文本上签字或盖章以示确认。
同时,劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自持有一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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实习合同要去劳动局备案吗
劳动合同签署或盖章后即可生效,无需必须备案,备案不影响合同法律效力。部分地区虽有备案规定,但非义务性条款,无特定需求无需备案。劳动合同由双方协商一致后签字或盖章确认,各自持有一份。
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实习合同要去劳动局备案吗
劳动合同签署或盖章后即可生效,无需必须备案,备案不影响合同法律效力。部分地区虽有备案规定,但非义务性条款,无特定需求无需备案。劳动合同由双方协商一致后签字或盖章确认,各自持有一份。
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