职工社保只交养老保险可以吗
- 律师解析
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根据我国法律法规规定，企事业单位在为职工投保时，不能仅限于养老保险，而应全面涵盖五项社会保险以及一项住房公积金。
这被广泛称为“五险一金”，其具体内容如下：
五项基本社会保险即养老保险、医疗保险（包含大病保险）、失业保险、工伤保险及生育保险；
另一项则是住房公积金。
值得注意的是，养老保险、医疗保险与失业保险的费用由企业与职工共同承担，而工伤保险与生育保险则全部由企业负责，职工无需支付任何费用。
此外，职工享有权利对所在单位的社保缴费情况进行监督。
在我国境内，所有用人单位及其从业人员都有义务按照国家规定缴纳社会保险费用，并有权查询自己的缴费记录和个人权益记录，同时也有权向社会保险经办机构提出咨询等相关服务需求。
总而言之，“五险一金”是用人单位给予劳动者的一系列保障性待遇的统称，其中“五险”代表了五种不同类型的保险，而“一金”则特指住房公积金。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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