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老板迟发工资写借条行吗

#工资福利 最新修订 | 2024-09-05
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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律师解析
在公司无法按时发放薪资的情况下,通过出具借款单据以解决薪酬问题亦是可行之举。
然而,若公司运转正常,无须借款单据即可顺利处理薪资问题。
在此情况下,即便出具借款单据,也仅能按照民事法律程序向公司追讨欠款
反之,若未出具借款单据,仍可通过申请劳动仲裁以维护自身权益,索要应得的薪资报酬。
对于企业拖欠员工薪资的现象,员工有权向当地劳动保障部门(通常为劳动监察大队)进行投诉和举报。
劳动监察大队将依法对企业发出期限改正通知书,如期限内未能履行支付义务,则员工有权请求加倍赔偿,具体赔偿标准为应付金额的50%至100%之间。
法律依据
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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老板不发工资能写借条吗?
老板不发工资不能写借条,老板拖欠工资是不对的,违反了劳动合同法及劳动法,应当及时支付,在的确有支付困难情况下,也应当给员工写一份欠条,表示认定拖欠工资的事实。发生老板拖欠工资的事情,员工要采取合法合理手段维权。
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债权债务
老板迟发工资写借条行吗
公司拖欠薪资时,虽可通过借款单据解决,但正常情况下无需此举。未出具单据时,可通过劳动仲裁追讨薪资;而单据存在时,仅能通过民事法律程序追债。对于拖欠薪资,员工可向劳动监察大队投诉,其将发出改正通知,若公司未履行,员工有权要求加倍赔偿,赔偿额为应付金额的50%-100%。
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老板迟发工资写借条行吗
10w+浏览2024-07-03
老板不发工资能写借条吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板不发工资能写借条吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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老板没钱发工资只能写借条该怎么办
10w+浏览2023-09-07
老板不发工资能写借条吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与老板不发工资能写借条吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
老板没钱发工资只能写借条该怎么办
10w+浏览2023-09-03
老板用现金发工资要写借条
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板用现金发工资要写借条进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
老板用现金发工资要写借条
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着老板用现金发工资要写借条的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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