劳动合同案件·推荐文章
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单位单方面解除无固定期限劳动合同怎么赔偿如雇主一方擅自违背劳工法律法规解除无固定期限劳动合约，保护权益受损害的员工可向所在单位索要赔偿金。按照相关公式计算，赔偿金额为经济补偿标准的两倍。而经济补偿则根据员工在该企业服务的年限来确定，每满一年便需支付一个月的薪资作为补偿。若服务年限超过六个月但不足一年，则将一年算作一整年来计算其价值；如果服务年限未达到六个月，则需向员工支付半个月的薪资作为经济补偿。
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公司单方面解除无固定期限合法吗当前，公司在特定情况下不经员工同意解除无固定期限劳动合同合法，如员工严重违反制度、工作重大疏忽给公司造成严重损失。若无理由解除则非法。合法解除应给员工报酬，非法解除，员工可要求继续履行合同或索取赔偿金。
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公司单方面解除无固定期限怎么办面对公司未经正当程序而擅自解除无固定期限劳动合同时,贵方有权向对方提出赔偿要求.在绝大多数情况下,公司应该在采取任何举措前先对您进行充分沟通,解释解除劳动合同的具体原因及其法律依据.但若公司未能提供相关证明文件以辩解其行为的合理性,则此类行为应被视为严重违规.在此情形下,贵方可寻求通过劳动仲裁等有效途径来保护自身权益不受侵害。
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无固定期限劳动合同可以公司单方面解约吗无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者未明确约定终止日期的劳动合同。虽然名为“无固定期限”，但任何一方均有权单独解除该合同。这意味着，只要合同双方出现法定解除事由，无固定期限劳动合同同样可以依法解除。因此，尽管合同没有明确终止日期，但并不意味着合同是永久性的，双方仍有权根据具体情况解除合同。
劳动合同
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无固定期限劳动合同可以公司单方面解约吗
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无固定期限劳动合同可以公司单方面解约吗
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者未明确约定终止日期的劳动合同。虽然名为“无固定期限”，但任何一方均有权单独解除该合同。这意味着，只要合同双方出现法定解除事由，无固定期限劳动合同同样可以依法解除。因此，尽管合同没有明确终止日期，但并不意味着合同是永久性的，双方仍有权根据具体情况解除合同。
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劳动纠纷无固定期限劳动合同可以公司单方面解约吗
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1w浏览2024-05-05
单方面解除无固定期限合同
10w+浏览2024-10-10
无固定期限劳动合同可以公司单方面解约吗
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者未明确约定终止日期的劳动合同。虽然名为“无固定期限”，但任何一方均有权单独解除该合同。这意味着，只要合同双方出现法定解除事由，无固定期限劳动合同同样可以依法解除。因此，尽管合同没有明确终止日期，但并不意味着合同是永久性的，双方仍有权根据具体情况解除合同。
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劳动纠纷公司单方面解除无固定期限合法吗
当前，公司在特定情况下不经员工同意解除无固定期限劳动合同合法，如员工严重违反制度、工作重大疏忽给公司造成严重损失。若无理由解除则非法。合法解除应给员工报酬，非法解除，员工可要求继续履行合同或索取赔偿金。
1w浏览2024-10-19
无固定期限劳动合同可以公司单方面解约吗
10w+浏览2024-07-10
无固定期限劳动合同可以公司单方面解约吗
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者未明确约定终止日期的劳动合同。虽然名为“无固定期限”，但任何一方均有权单独解除该合同。这意味着，只要合同双方出现法定解除事由，无固定期限劳动合同同样可以依法解除。因此，尽管合同没有明确终止日期，但并不意味着合同是永久性的，双方仍有权根据具体情况解除合同。
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劳动纠纷公司单方面解除无固定期限怎么办
面对公司未经正当程序而擅自解除无固定期限劳动合同时,贵方有权向对方提出赔偿要求.在绝大多数情况下,公司应该在采取任何举措前先对您进行充分沟通,解释解除劳动合同的具体原因及其法律依据.但若公司未能提供相关证明文件以辩解其行为的合理性,则此类行为应被视为严重违规.在此情形下,贵方可寻求通过劳动仲裁等有效途径来保护自身权益不受侵害。
1w浏览2024-10-09
无固定期限合同能单方面解除吗
10w+浏览2024-09-18
无固定期限合同公司单方面解除如何补偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无固定期限合同公司单方面解除如何补偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷单位单方面解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
如雇主一方擅自违背劳工法律法规解除无固定期限劳动合约，保护权益受损害的员工可向所在单位索要赔偿金。按照相关公式计算，赔偿金额为经济补偿标准的两倍。而经济补偿则根据员工在该企业服务的年限来确定，每满一年便需支付一个月的薪资作为补偿。若服务年限超过六个月但不足一年，则将一年算作一整年来计算其价值；如果服务年限未达到六个月，则需向员工支付半个月的薪资作为经济补偿。
1w浏览2024-10-21
单方面协议解除无固定期限合同有效吗
10w+浏览2023-09-15
无固定期限合同公司单方面解除怎么补偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无固定期限合同公司单方面解除怎么补偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷公司单方面解除无固定期限合同怎么补偿
无固定期限劳动合同的解除涉及不同情况下的经济补偿。单位任意裁员需按工龄支付补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满半年则半薪。非法解除合同（非法定理由）劳动者可获双倍经济补偿。劳动者有过失或遭刑事起诉，雇主可依法解除无须补偿，但须提供证据并书面通知。
1w浏览2024-06-28
劳动者单方面解除无固定期限劳动合同
10w+浏览2024-11-17
