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正常离职工资是不是全部结清

#工资福利 最新修订 | 2024-09-05
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吴中律师
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律师解析
在遵循合法合理的辞呈程序情况下,雇主有义务在离职当天将员工工资予以结清。
然而,根据不同企业的规定和实践,部分企业可能会选择在员工递交辞呈后的下一个月份进行工资结算
无论何种方式,劳动者都应该了解并接受公司的薪资支付政策。
用人单位在与劳动者签订的劳动合同解除或终止时,必须向其开具相应的解除或终止劳动合同证明文件。
法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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正常离职工资是不是全部结清?
正常离职工资是需要一次性全部结清的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。
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婚姻家庭
正常离职工资是不是全部结清
合法合理的辞呈程序下,雇主应在离职当天结清员工工资,但部分企业可能选择下月结算。劳动者应了解并接受公司薪资支付政策。劳动合同解除或终止时,用人单位必须开具相应证明文件。
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正常离职工资是不是全部结清
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正常离职工资是不是全部结清
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