我7年还没休过年假，可以补钱吗
- 律师解析
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确实如此。
首先，对于在同一岗位服务满一整年后到五年内的雇员来说，他们每年均享有为期五个工作日的假期；
其次，对于在同一岗位服务超过五年但还没有达到十五年的员工而言，他们每年有资格享受十个工作日的假期；
再次，对于那些在同一岗位上已经服务了十五年却尚未满二十五年的雇员来说，他们每年将能够享受到十五个工作日的假期；
最后，对于那些在同一岗位上服务超过二十五年的资深员工来说，他们每年都能获得二十个工作日的假期。
值得注意的是，如果员工未能充分利用这些年假，公司将会按照三倍工资的标准进行补偿。
- 法律依据
- 《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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