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入职一两天可以自离吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
你们应当知晓,若要解除与用人单位之间的雇佣关系,必须按照相关法律法规的规定提前通知对方。
具体而言,除非你目前正处在试用期之中,否则你需要在30日之前向用人单位递交书面申请来明确表达你的意愿。
倘若你未能遵循这个程序,擅自离开工作岗位,那么你可能会被视为自动离职,这将对用人单位带来不必要的困扰和损失。
因此,我们建议你务必尊重并遵守这些流程,保护好自己的权益,同时也为公司的正常运营提供保障。
法律依据
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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入职一两天可以自离吗
解除雇佣关系需遵循法律,提前30日书面通知用人单位,否则可能被视为自动离职,给双方带来损失。建议尊重流程,保护个人权益,确保公司正常运营。在试用期内可提前三日通知。请遵守规定,避免不必要的麻烦。
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入职两天可以自离吗
10w+浏览2024-10-31
入职一天就自离了合法吗?
入职一天就自离显然是不合法的。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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入职一两天可以自离吗
10w+浏览2024-07-06
入职两天可以自离吗,是否有相关法律规定?
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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入职两天可以离职吗
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入职两天可以自离吗,是否有相关法律规定
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