劳务派遣签劳务合同合法吗
- 律师解析
-
依法合规。
劳动力派遣合同，是由实际雇佣方机构和劳动力派遣公司首先签署劳务派遣合作协议，随后由劳动力派遣公司取代雇主进行人员招募并实施派遣的合约文件。
2、劳动力派遣合同的有效期通常需持续两年或更久，其中需明确列出雇主以及派遣期、工作岗位等详细信息。
劳动力派遣机构应当与受派劳动者签订至少为期两年的定期劳动合同，按月支付劳动薪酬；
若受派劳动者在无工作状态下，劳动力派遣机构则应当根据当地政府所制定的最低工资标准，向其按月发放相应报酬。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
0
劳务派遣案件·推荐文章
-
劳务派遣合同要不要签?劳务派遣合同要签。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。经协商，双方可以签订劳动合同。劳动合同是民事合同，是当事人在平等协商的情况下达成的。就某项劳动和劳动成果达成的协议通常指雇佣合同。劳动合同是作为独立经济实体的单位、公民及其提供和使用劳动力的协议。劳动合同不属于劳动合同。从法律适用的角度来看，劳动合同适用于中华人民共和国劳动合同法的调整。
-
劳务派遣合同可签几年1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位)干多久，都不会“转为正式用工合同”。
-
劳务派遣签订什么合同劳务派遣合作需签署合同生效。 合同是用人单位与用工单位就派遣劳动用工权益界限和责任划分的协议，明确双方权利和义务，保障合法权益。 劳动者与用人单位建立劳动关系后，需遵守用工单位规范，完成工作任务，获取合理报酬。
-
劳务派遣签劳务合同合法吗劳动力派遣合同是实际雇佣方与派遣公司签署的协议，由派遣公司招募并派遣员工。合同有效期通常至少两年，明确雇主、派遣期和工作岗位等。派遣机构与劳动者签订至少两年定期合同，按月支付薪酬；无工作时，按最低工资标准支付报酬。全程依法合规。
劳务派遣
-
劳务派遣签劳务合同合法吗劳动力派遣合同是实际雇佣方与派遣公司签署的协议，由派遣公司招募并派遣员工。合同有效期通常至少两年，明确雇主、派遣期和工作岗位等。派遣机构与劳动者签订至少两年定期合同，按月支付薪酬；无工作时，按最低工资标准支付报酬。全程依法合规。
劳务派遣
-
劳务派遣要签合同吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳务派遣要签合同吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳务派遣
问题没解答? 125529人选择咨询律师
劳务派遣签劳务合同合法吗
一键咨询
劳务派遣签劳务合同合法吗
劳动力派遣合同是实际雇佣方与派遣公司签署的协议，由派遣公司招募并派遣员工。合同有效期通常至少两年，明确雇主、派遣期和工作岗位等。派遣机构与劳动者签订至少两年定期合同，按月支付薪酬；无工作时，按最低工资标准支付报酬。全程依法合规。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣签劳务合同合法吗
劳动力派遣合同是实际雇佣方与派遣公司签署的协议，由派遣公司招募并派遣员工。合同有效期通常至少两年，明确雇主、派遣期和工作岗位等。派遣机构与劳动者签订至少两年定期合同，按月支付薪酬；无工作时，按最低工资标准支付报酬。全程依法合规。
1w浏览2024-05-05
劳务派遣签证
10w+浏览2024-11-22
劳务派遣签劳务合同合法吗
劳动力派遣合同是实际雇佣方与派遣公司签署的协议，由派遣公司招募并派遣员工。合同有效期通常至少两年，明确雇主、派遣期和工作岗位等。派遣机构与劳动者签订至少两年定期合同，按月支付薪酬；无工作时，按最低工资标准支付报酬。全程依法合规。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣合同要签吗
劳务派遣双方应当签订劳务派遣合同。劳务派遣合同具体应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反合同的违约责任。
1w浏览2025-01-21
劳务派遣签十年
10w+浏览2024-11-20
劳务派遣要签合同吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳务派遣要签合同吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷签劳务派遣合同合法吗
合法。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
1w浏览2025-01-26
签劳务派遣合同
10w+浏览2024-10-29
劳务派遣要签合同吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣要签合同吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣签订什么合同
劳务派遣合作需签署合同生效。
合同是用人单位与用工单位就派遣劳动用工权益界限和责任划分的协议，明确双方权利和义务，保障合法权益。
劳动者与用人单位建立劳动关系后，需遵守用工单位规范，完成工作任务，获取合理报酬。
1w浏览2024-04-22
劳务派遣签合同
10w+浏览2024-10-18
签劳务派遣合同合法吗
合法。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣合同可签几年
1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位)干多久，都不会“转为正式用工合同”。
1w浏览2024-09-19
劳务派遣不签劳务合同
10w+浏览2024-11-10
