律图审稿专业委员会3轮严审

从公司离职可以要求一次性结清工资吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
2.4k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳动关系终止或者解除时,有关工资的结算应当采取一次性的方式进行。
如果劳动者与雇佣机构的劳动合同已经解除或者处于终止状态的话,雇主理应在劳动者离开工作岗位的那一天内,将所有应得的薪酬以及相关费用予以结清。
若雇主违背此规定并拒绝进行结算,这便属违法行为
在此情况下,劳动者可通过向当地的劳动监察部门进行投诉及举报,以敦促雇主尽快履行支付工资的义务。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

无锡180****4680用户1分钟前已获取解答
淮安152****5993用户2分钟前已获取解答
沭阳134****2323用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125477人选择咨询律师
6294位律师在线平均3分钟响应99%好评
从公司离职可以要求一次性结清工资吗
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    141****6035用户1分钟前提交了咨询
    172****7142用户3分钟前提交了咨询
    166****2240用户4分钟前提交了咨询
    134****3078用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****3614用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****1001用户4分钟前提交了咨询
    136****1623用户2分钟前提交了咨询
    165****5034用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****7542用户2分钟前提交了咨询
    160****7485用户4分钟前提交了咨询
    136****4544用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****3816用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****7781用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****0325用户2分钟前提交了咨询
    174****8626用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    158****4133用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    164****3420用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****8487用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****6724用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****5824用户4分钟前提交了咨询
    135****4571用户2分钟前提交了咨询
    143****6881用户1分钟前提交了咨询
    133****3217用户3分钟前提交了咨询
    176****4087用户4分钟前提交了咨询
    146****8281用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****8188用户3分钟前提交了咨询
    158****3014用户1分钟前提交了咨询
    177****3437用户4分钟前提交了咨询
    144****7835用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    170****0185用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****1811用户4分钟前提交了咨询
    136****6700用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****0484用户4分钟前提交了咨询
    142****7773用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    157****5758用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****4331用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****1356用户4分钟前提交了咨询
    161****2507用户2分钟前提交了咨询
    161****8227用户4分钟前提交了咨询
    157****7084用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****4412用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    173****2263用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    151****2483用户2分钟前提交了咨询
    136****5861用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****3567用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****6768用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****5187用户3分钟前提交了咨询
    174****0312用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****6054用户4分钟前提交了咨询
    156****5002用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
苏州178****1385用户1分钟前已获取解答
淮安156****2326用户4分钟前已获取解答
镇江134****8038用户3分钟前已获取解答
从公司离职可以要求一次性结清工资吗
劳动关系终止或解除时,工资应一次性结算,雇主需在劳动者离职当天结清所有薪酬及相关费用。若雇主违反规定拒绝结算,劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报,敦促雇主履行支付工资义务。这是劳动者的合法权益,雇主必须遵守。
10w+浏览
劳动纠纷
从公司离职可以要求一次性结清工资吗
劳动关系终止或解除时,工资应一次性结算,雇主需在劳动者离职当天结清所有薪酬及相关费用。若雇主违反规定拒绝结算,劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报,敦促雇主履行支付工资义务。这是劳动者的合法权益,雇主必须遵守。
1w浏览2024-05-05
抚养费该怎么要求一次性付清
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在实践中,夫妻双方离婚时就应当对婚生子女的抚养权归属及抚养费支付问题做好协议约定。扶养费的支付方式一般有两种,包括分期支付,也就是按月或者按年支付,也可以一次性付清。那么抚养费一次性付清有什么利弊呢
抚养费一次性付清的优势:一次性付清抚养费相当于全款买房,这种方式可以减少支付抚养费方的后顾之忧,有抚养权的一方便不会以付抚养费为由打扰。
抚养费一次性付清的弊端:如果数额太大,义务主体一时承受不了,给付一定数额后就置之不理,与实际抚养子女所需金额差距甚大实际承担抚养责任的一方一次性取得子女的抚养费用,抚养者有可能将抚养费挪作它用,而不能真正用于子女的抚养另外一次性给付数额由于计算不准确,原来确定的抚养费远远不能支付子女的费用,实际抚养子女的一方不得不重新。
《中华人民共和国婚姻法》第三十七条
【离婚后的子女抚养】离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议协议不成时,由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
3.4w浏览
从公司离职可以要求一次性结清工资吗
10w+浏览2024-07-16
离婚能要求一次性结清抚养费吗
、离婚能要求一次性结清抚养费吗?首先法律是没有限制的,没有说一次性付完全部抚养费就不行。抚养费的支付时间双方是可以协商的,如果双方同意一次性付清也没什么问题。但在一些特殊情况下,请求一次支付子女抚养费,法院支持的可能性比较大。
10w+浏览
婚姻家庭
抚养费该怎么要求一次性付清
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在实践中,夫妻双方离婚时就应当对婚生子女的抚养权归属及抚养费支付问题做好协议约定。扶养费的支付方式一般有两种,包括分期支付,也就是按月或者按年支付,也可以一次性付清。那么抚养费一次性付清有什么利弊呢
抚养费一次性付清的优势:一次性付清抚养费相当于全款买房,这种方式可以减少支付抚养费方的后顾之忧,有抚养权的一方便不会以付抚养费为由打扰。
抚养费一次性付清的弊端:如果数额太大,义务主体一时承受不了,给付一定数额后就置之不理,与实际抚养子女所需金额差距甚大实际承担抚养责任的一方一次性取得子女的抚养费用,抚养者有可能将抚养费挪作它用,而不能真正用于子女的抚养另外一次性给付数额由于计算不准确,原来确定的抚养费远远不能支付子女的费用,实际抚养子女的一方不得不重新。
《中华人民共和国婚姻法》第三十七条
【离婚后的子女抚养】离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议协议不成时,由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
3.4w浏览
信用卡还款违约要求一次性结清,但我现在没能力一次性结清,可以要求分期结清吗清吗
10w+浏览2024-06-30
离职后可以要求工资一次性结清吗
离职后有权要求工资一次性结算。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除或终止时,用人单位应一次性付清劳动者工资。特殊地区如深圳,规定用人单位在劳动关系解除或终止后三日内一次性支付不超一个月的工资,其余按约定日期支付。用人单位应禁止拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷
抚养费该怎么要求一次性付清
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在实践中,夫妻双方离婚时就应当对婚生子女的抚养权归属及抚养费支付问题做好协议约定。扶养费的支付方式一般有两种,包括分期支付,也就是按月或者按年支付,也可以一次性付清。那么抚养费一次性付清有什么利弊呢
抚养费一次性付清的优势:一次性付清抚养费相当于全款买房,这种方式可以减少支付抚养费方的后顾之忧,有抚养权的一方便不会以付抚养费为由打扰。
抚养费一次性付清的弊端:如果数额太大,义务主体一时承受不了,给付一定数额后就置之不理,与实际抚养子女所需金额差距甚大实际承担抚养责任的一方一次性取得子女的抚养费用,抚养者有可能将抚养费挪作它用,而不能真正用于子女的抚养另外一次性给付数额由于计算不准确,原来确定的抚养费远远不能支付子女的费用,实际抚养子女的一方不得不重新。
《中华人民共和国婚姻法》第三十七条
【离婚后的子女抚养】离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议协议不成时,由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
3.4w浏览
信用卡还款违约要求一次性结清,但我现在没能力一次性结清,可以要求分期结清吗清吗
10w+浏览2024-02-24
抚养费该怎么要求一次性付清
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在实践中,夫妻双方离婚时就应当对婚生子女的抚养权归属及抚养费支付问题做好协议约定。扶养费的支付方式一般有两种,包括分期支付,也就是按月或者按年支付,也可以一次性付清。那么抚养费一次性付清有什么利弊呢
抚养费一次性付清的优势:一次性付清抚养费相当于全款买房,这种方式可以减少支付抚养费方的后顾之忧,有抚养权的一方便不会以付抚养费为由打扰。
抚养费一次性付清的弊端:如果数额太大,义务主体一时承受不了,给付一定数额后就置之不理,与实际抚养子女所需金额差距甚大实际承担抚养责任的一方一次性取得子女的抚养费用,抚养者有可能将抚养费挪作它用,而不能真正用于子女的抚养另外一次性给付数额由于计算不准确,原来确定的抚养费远远不能支付子女的费用,实际抚养子女的一方不得不重新。
《中华人民共和国婚姻法》第三十七条
【离婚后的子女抚养】离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议协议不成时,由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
3.4w浏览
信用卡还款违约要求一次性结清,但我现在没能力一次性结清,可以要求分期结清吗清吗
10w+浏览2024-05-23
抚养费该怎么要求一次性付清
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在实践中,夫妻双方离婚时就应当对婚生子女的抚养权归属及抚养费支付问题做好协议约定。扶养费的支付方式一般有两种,包括分期支付,也就是按月或者按年支付,也可以一次性付清。那么抚养费一次性付清有什么利弊呢
抚养费一次性付清的优势:一次性付清抚养费相当于全款买房,这种方式可以减少支付抚养费方的后顾之忧,有抚养权的一方便不会以付抚养费为由打扰。
抚养费一次性付清的弊端:如果数额太大,义务主体一时承受不了,给付一定数额后就置之不理,与实际抚养子女所需金额差距甚大实际承担抚养责任的一方一次性取得子女的抚养费用,抚养者有可能将抚养费挪作它用,而不能真正用于子女的抚养另外一次性给付数额由于计算不准确,原来确定的抚养费远远不能支付子女的费用,实际抚养子女的一方不得不重新。
《中华人民共和国婚姻法》第三十七条
【离婚后的子女抚养】离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议协议不成时,由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
3.4w浏览
离职可以要求工资一次性结清吗
10w+浏览2024-07-22
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州152****9428用户1分钟前已提交咨询
南通188****2076用户1分钟前已获取解答
无锡156****1186用户1分钟前已提交咨询
徐州181****6505用户2分钟前已获取解答
沭阳135****5466用户3分钟前已提交咨询
盐城188****8646用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换