东莞各地劳动保险律师怎么收费

[律师回复] 东莞劳动合同样板比较正规，广东省东莞市劳动局印制使用说明：

一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。
三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。
五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。

六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
甲方（用人单位）：
乙方（职工）：
名称：
姓名：
法定代表人：
身份证号码：


地址：
现住址：


经济类型：


联系电话：
联系电话：



根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、
省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立
本劳动合同。
－、合同期限
第一条 甲乙双方同意按以下第（ ）方式确定乙方的本合同期限：
（1）
固定期限：
从
20 年 月 日起至
20 年 月 日止。

（2）无固定期限：从
20 年 月 日起至本合同法定终止条件出
现时止。
（3）以完成工作任务为期限：从
20 年 月 日起至工作任务完
成时止。
第二条 甲乙双方同意按以下第（ ）种方式确定试用期期限（试用期包
括在合同期内）
：
（1）无试用期。
（2）试用期从
20 年 月 日起至
20 年 月 日止。
试用期最长不超过
6
个月。
其中，
合同期限在
3
个月以上
1
年以下的，
试用期不
超过
30
日；
合同期限在
1
年以上
3
年以下的，
试用期不超过
60
日；
合同期限在
3
年以上或者无固定期限的，试用期不超过
6
个月。
二、工作地点和工作内容
第三条 乙方服从甲方的工作安排，
在地处 市 镇街
（区）


社区（村）厂区（公司、门店）的 部门 岗位工
作。
第四条 乙方的工作任务和职责是

，甲乙双方并按以下第（ ）项明确：
（1）乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的
工作岗位。
（2）乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工
作岗位，
该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在

方面造成损害。
甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，
提供安全、
卫生和职业病的防护
知识培训和提供相应的防护措施。

[律师回复] 东莞劳动合同样板比较正规，广东省东莞市劳动局印制使用说明：

一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。
三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。
五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。

六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
甲方（用人单位）：
乙方（职工）：
名称：
姓名：
法定代表人：
身份证号码：


地址：
现住址：


经济类型：


联系电话：
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、
省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立
本劳动合同。
－、合同期限
第一条 甲乙双方同意按以下第（ ）方式确定乙方的本合同期限：
（1）
固定期限：
从
20 年 月 日起至
20 年 月 日止。

（2）无固定期限：从
20 年 月 日起至本合同法定终止条件出
现时止。
（3）以完成工作任务为期限：从
20 年 月 日起至工作任务完
成时止。
第二条 甲乙双方同意按以下第（ ）种方式确定试用期期限（试用期包
括在合同期内）
：
（1）无试用期。
（2）试用期从
20 年 月 日起至
20 年 月 日止。
试用期最长不超过
6
个月。
其中，
合同期限在
3
个月以上
1
年以下的，
试用期不
超过
30
日；
合同期限在
1
年以上
3
年以下的，
试用期不超过
60
日；
合同期限在
3
年以上或者无固定期限的，试用期不超过
6
个月。
二、工作地点和工作内容
第三条 乙方服从甲方的工作安排，
在地处 市 镇街
（区）


社区（村）厂区（公司、门店）的 部门 岗位工
作。
第四条 乙方的工作任务和职责是

，甲乙双方并按以下第（ ）项明确：
（1）乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的
工作岗位。
（2）乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工
作岗位，
该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在

方面造成损害。
甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，
提供安全、
卫生和职业病的防护
知识培训和提供相应的防护措施。

[律师回复] 东莞劳动合同样板比较正规，广东省东莞市劳动局印制使用说明：

一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。
三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。
五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。

六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
甲方（用人单位）：
乙方（职工）：
名称：
姓名：
法定代表人：
身份证号码：


地址：
现住址：


经济类型：


联系电话：
联系电话：



根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、
省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立
本劳动合同。
－、合同期限
第一条 甲乙双方同意按以下第（ ）方式确定乙方的本合同期限：
（1）
固定期限：
从
20 年 月 日起至
20 年 月 日止。

（2）无固定期限：从
20 年 月 日起至本合同法定终止条件出
现时止。
（3）以完成工作任务为期限：从
20 年 月 日起至工作任务完
成时止。
第二条 甲乙双方同意按以下第（ ）种方式确定试用期期限（试用期包
括在合同期内）
：
（1）无试用期。
（2）试用期从
20 年 月 日起至
20 年 月 日止。
试用期最长不超过
6
个月。
其中，
合同期限在
3
个月以上
1
年以下的，
试用期不
超过
30
日；
合同期限在
1
年以上
3
年以下的，
试用期不超过
60
日；
合同期限在
3
年以上或者无固定期限的，试用期不超过
6
个月。
二、工作地点和工作内容
第三条 乙方服从甲方的工作安排，
在地处 市 镇街
（区）


社区（村）厂区（公司、门店）的 部门 岗位工
作。
第四条 乙方的工作任务和职责是

，甲乙双方并按以下第（ ）项明确：
（1）乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的
工作岗位。
（2）乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工
作岗位，
该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在

方面造成损害。
甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，
提供安全、
卫生和职业病的防护
知识培训和提供相应的防护措施。

[律师回复] 东莞劳动合同样板比较正规，广东省东莞市劳动局印制使用说明：

一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。
三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。
五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。

六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
甲方（用人单位）：
乙方（职工）：
名称：
姓名：
法定代表人：
身份证号码：


地址：
现住址：


经济类型：


联系电话：
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、
省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立
本劳动合同。
－、合同期限
第一条 甲乙双方同意按以下第（ ）方式确定乙方的本合同期限：
（1）
固定期限：
从
20 年 月 日起至
20 年 月 日止。

（2）无固定期限：从
20 年 月 日起至本合同法定终止条件出
现时止。
（3）以完成工作任务为期限：从
20 年 月 日起至工作任务完
成时止。
第二条 甲乙双方同意按以下第（ ）种方式确定试用期期限（试用期包
括在合同期内）
：
（1）无试用期。
（2）试用期从
20 年 月 日起至
20 年 月 日止。
试用期最长不超过
6
个月。
其中，
合同期限在
3
个月以上
1
年以下的，
试用期不
超过
30
日；
合同期限在
1
年以上
3
年以下的，
试用期不超过
60
日；
合同期限在
3
年以上或者无固定期限的，试用期不超过
6
个月。
二、工作地点和工作内容
第三条 乙方服从甲方的工作安排，
在地处 市 镇街
（区）


社区（村）厂区（公司、门店）的 部门 岗位工
作。
第四条 乙方的工作任务和职责是

，甲乙双方并按以下第（ ）项明确：
（1）乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的
工作岗位。
（2）乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工
作岗位，
该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在

方面造成损害。
甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，
提供安全、
卫生和职业病的防护
知识培训和提供相应的防护措施。

[律师回复] 东莞劳动合同样板比较正规，广东省东莞市劳动局印制使用说明：

一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。
三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。
五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。

六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
甲方（用人单位）：
乙方（职工）：
名称：
姓名：
法定代表人：
身份证号码：


地址：
现住址：


经济类型：


联系电话：
联系电话：



根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、
省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立
本劳动合同。
－、合同期限
第一条 甲乙双方同意按以下第（ ）方式确定乙方的本合同期限：
（1）
固定期限：
从
20 年 月 日起至
20 年 月 日止。

（2）无固定期限：从
20 年 月 日起至本合同法定终止条件出
现时止。
（3）以完成工作任务为期限：从
20 年 月 日起至工作任务完
成时止。
第二条 甲乙双方同意按以下第（ ）种方式确定试用期期限（试用期包
括在合同期内）
：
（1）无试用期。
（2）试用期从
20 年 月 日起至
20 年 月 日止。
试用期最长不超过
6
个月。
其中，
合同期限在
3
个月以上
1
年以下的，
试用期不
超过
30
日；
合同期限在
1
年以上
3
年以下的，
试用期不超过
60
日；
合同期限在
3
年以上或者无固定期限的，试用期不超过
6
个月。
二、工作地点和工作内容
第三条 乙方服从甲方的工作安排，
在地处 市 镇街
（区）


社区（村）厂区（公司、门店）的 部门 岗位工
作。
第四条 乙方的工作任务和职责是

，甲乙双方并按以下第（ ）项明确：
（1）乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的
工作岗位。
（2）乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工
作岗位，
该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在

方面造成损害。
甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，
提供安全、
卫生和职业病的防护
知识培训和提供相应的防护措施。