已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
底薪等于基本工资吗
- 律师解析
-
这两个词汇所代表的概念并不完全相同。
所谓的基本工资乃是依据劳动合同中所约定的金额或者按照国家以及企业内部规章制度规定而制定出的一个工资标准进行计算得出的工资；
基本工资与岗位工资相比较之下则属于较为稳定的薪酬构成部分。
至于底薪，它指向的便是当地政府设定的最低保障工资基数，也就是当劳动者在法定工作时间内付出了正常的劳动力之后，他们在此基础上所能获得的最低劳动报酬。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
0
工资福利案件·推荐文章
-
基本工资是不是底薪吗基本工资不是底薪。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最低保障工资基数。
-
基本工资是底薪吗不是。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。
-
基本工资可以称为底薪吗基本工资是根据劳动合同或国家和企业规定的工资标准核算的，与岗位、职务相关，具有稳定性。而“底薪”则是《中华人民共和国劳动法》规定的某地区最低保障工资基数，与基本工资不同。
-
基本工资可以称为底薪吗基本工资是根据劳动合同或国家和企业规定的工资标准核算的，与岗位、职务相关，具有稳定性。而“底薪”则是《中华人民共和国劳动法》规定的某地区最低保障工资基数，与基本工资不同。
工资福利
-
基本岗位工资是底薪吗基本工资是劳动者薪酬的主要部分，根据单位规定支付，而其他部分较灵活。 底薪是法律规定的最低保障工资，国家严格监管，具体标准由地方政府规定。 用人单位必须支付不低于最低工资的工资。
工资福利
-
基本工资是不是底薪吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和基本工资是不是底薪吗相关的法律规定。
工资福利
工资福利案件·常见问题 更多
问题没解答? 125529人选择咨询律师
底薪等于基本工资吗
一键咨询
