工作日加班只给调休不给加班费是多少
- 律师解析
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对于依法安排员工加班的情况，根据相关法规，如果需要延长劳动者的正常工作时间，应当向其支付不少于正常工资水平的150%作为加班薪酬。
此外，在正常工作日以外的时间段安排员工进行工作，除非员工同意进行调休，否则必须提供不低于正常工资水平的200%作为加班薪酬。
而在法定节假日期间，即使员工同意进行调休，也必须向其支付不低于正常工资水平的300%作为加班薪酬。
- 法律依据
- 《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不定时工作制的劳动者，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300%的工资报酬，不能用以后安排调休处理。
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