拖欠多久工资算违法
- 律师解析
-
按照我国《中华人民共和国劳动法》中的明文规定，工资理应以每月为周期进行发放。
如若用人单位未能严格遵守这一规定，并在超过30日未按时支付员工薪资的行为则被视为违反法律法规的规定。
按照同样的原则所计算的工资范畴中，自然也包括了员工应当得到的底薪和其他阶段性或额外的奖金收入。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
怎么规避劳资工伤纠纷按照法律办事。完善公司规章制度，明确表达什么情况下，什么流程才是用人单位的真正雇员。与劳动者签订劳务合同，或者雇佣合同，或者其他代理外包协议。确认双方不存在劳动关系。在特殊情况下，可考虑通过劳务外包公司或劳务派遣公司与员工建立劳动关系，规避用工风险。
-
拖欠工资多久算违法?根据我国《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
工资福利
-
丈夫欠债离婚净身出户，算不算转移共同财产？不属于、即使双方离婚时已经约定了债务承担，债权人不知道的情况下可以向夫妻双方主张清偿，根据《中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释（一）》第三十五条一方就夫妻共同债务承担清偿责任后，主张由另一方按照离婚协议或者人民法院的法律文书承担相应债务的，人民法院应予支持。
-
欠租金被起诉怎么办应该积极到法院应诉，并根据具体情况决定该如何处理：1、如果拖欠租金属实的，应该尽量与原告协商，争取达成调解、和解协议，尽量减少损失。2、如果原告在合同履行过程中也有过错的，可以进行抗辩或提起反诉要求原告承担责任。3、还可以从租金的结算是否正确、拖欠租金的具体原因等方面进行答辩或抗辩。
-
工资拖欠多久算违法?我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
工资福利
-
工资拖欠多久算违法我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
工资福利
问题没解答? 125606人选择咨询律师
拖欠多久工资算违法
一键咨询
拖欠工资多久算违法?
根据我国《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠多久工资算违法
我国《中华人民共和国劳动法》明确规定，工资应按月发放。若用人单位超过30日未支付员工薪资，即视为违法。员工的工资不仅包括底薪，还涵盖阶段性或额外的奖金收入。任何违反此规定的行为，都将受到法律的制约和惩罚。因此，用人单位应严格遵守这一规定，确保员工权益不受侵犯。员工也应了解自身权益，积极维护自身合法权益。
1w浏览2024-05-05
工资拖欠多久算违法？工资拖欠多久才算违法？
10w+浏览2023-09-18
工资拖欠多久算违法?
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷工资拖欠多久算违法?
一个月。公司拖欠工资是违法行为。拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。
1w浏览2024-09-07
拖欠工资，拖欠多久算违法
10w+浏览2023-09-09
工资拖欠多久算违法
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资多久算违法
公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
1w浏览2025-02-04
工资拖欠多久算违纪，拖欠工资违法吗
10w+浏览2023-09-25
工资拖欠多久算违法
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工资拖欠多久算违法相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷工资拖欠多久算违法
根据《劳动法》规定，延期发放工资超过30天就构成拖欠工资，属于违法行为。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1w浏览2025-01-09
工资拖欠多久算违法，欠款多久算违法
10w+浏览2023-09-11
拖欠工资多久算违法?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与拖欠工资多久算违法相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷工资被拖欠多久算违法
薪资延迟支付指未按约定周期发放，违犯了以货币按月支付、不得克扣拖延的法律规定。薪酬须依据劳动合同条款执行，包括节假日的薪资发放应在临近工作日进行。
1w浏览2024-06-25
工资拖欠多久算违法？
9.7w浏览2023-09-22
