公司破产没钱赔偿员工工资怎么办
- 律师解析
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倘若公司不幸宣告破产，劳工们有权向相关部门提起劳动仲裁请求，或直接参与到破产清算程序中来。
根据现行法律法规，在企业破产后的清偿过程中，首先需要支付的是破产费用，其次便是员工的薪资待遇、工伤医疗补助、以及对员工社保医保的欠款和国家规定的补偿金等。
接下来则是一般的保险费和税款，最后才轮到普通债权人的债权。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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