上班车祸员工全责怎么赔偿的

如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。

当雇员因交通肇事负全责时，需赔偿受害人全部损失。若事故发生在驾驶机动车辆时，首先由车辆的交强险在限额内赔付。若赔偿不足或雇主未购买商业保险，剩余部分由雇员个人承担。交强险的设立旨在保障交通事故受害人的权益，确保他们能够及时获得赔偿。 然而，当赔偿金额超过交强险限额或雇主未购买商业保险时，雇员需自行承担赔偿责任，以体现其个人责任和遵守交通法规的承诺。

当雇员因交通肇事负全责时，需赔偿受害人全部损失。若事故发生在驾驶机动车辆时，首先由车辆的交强险在限额内赔付。若赔偿不足或雇主未购买商业保险，剩余部分由雇员个人承担。交强险的设立旨在保障交通事故受害人的权益，确保他们能够及时获得赔偿。然而，当赔偿金额超过交强险限额或雇主未购买商业保险时，雇员需自行承担赔偿责任，以体现其个人责任和遵守交通法规的承诺。