劳动仲裁交费多少
- 律师解析
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根据劳动仲裁相关规定，仲裁费用主要包括受理费以及处理费两大类。
具体如下：
1.受理费方面，若争议涉及到的人数不超过三人，则每件收取二十元受理费；
若争议涉及四至九名当事人，则每件征收三十元受理费；
而对于涉案群体在十人及以上的集体劳动争议案件，每件需缴纳五十元受理费。
2.处理费方面，若争议事项无明确争议金额，则每件需缴纳三百元处理费；
若存在明确争议金额，则按照以下标准进行累加收费：
-争议金额在一万元以内（包含一万元）的案件，每件需缴纳五百元处理费；
-争议金额超出一万元但未达到五万元（包含五万元）的部分，按照百分之三的比例收费；
-争议金额超过五万元但未达到十万元（包含十万元）的部分，按照百分之二的比例收费；
-争议金额超过十万元的部分，按照百分之一的比例收费。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁
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劳动仲裁交费多少
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根据我国现行法律规定，劳动仲裁实行免费制度，即劳动者在国内申请劳动仲裁时，不需要承担任何费用。这个举措的目的是减轻劳动者的经济压力，降低他们的维权成本，同时也为他们提供了一个更便捷的法律救济途径，以此保障他们的合法权益不受侵害。
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劳动仲裁费用包括受理费和处理费。受理费根据涉案人数而定，三人及以下20元/件，四至九人30元/件，十人及以上50元/件。处理费根据争议金额而定，无金额300元/件；有金额则按金额累加收费：1万以内500元/件，1-5万部分3%，5-10万部分2%，10万以上部分1%。
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1、仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。2、结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。3、当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。4、经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。
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