干半个月公司给交社保吗
- 律师解析
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在劳动者持续履行全勤工作满十五日之後，所在企业应当于同月份内为其按时缴纳社会保险费用；
同时，在员工离职的最後一个周期之内，雇主仍然负有责任为该员工作好社会保险的妥善处理。
按照规范操作标准，企业务必在正式解散或停止与劳动者之间的劳动合同之际发出书面通知，并在十五个工作日内完成劳动者个人档案及社会保险关系的转移手续。
若在离职的最後一个周期内，企业未能按规定为员工缴纳社会保险，则员工有权向劳动仲裁机构提出申诉。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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