生育津贴必须在职才能领吗

[律师回复] 生育津贴是在生产后的60天到180天内领取，如果超出了三个月的话，最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话，后期就无法领取了，没有工作人员会受理。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 生育津贴是在生产后的60天到180天内领取，如果超出了三个月的话，最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话，后期就无法领取了，没有工作人员会受理。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 生育津贴是在生产后的60天到180天内领取，如果超出了三个月的话，最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话，后期就无法领取了，没有工作人员会受理。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 生育津贴是在生产后的60天到180天内领取，如果超出了三个月的话，最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话，后期就无法领取了，没有工作人员会受理。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。