个人福利包括哪些内容
- 律师解析
- 除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费以及补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金等之外，企业向员工提供的其他福利措施也应该涵盖在内，例如发放给各级员工或者由公司代为员工支付的各种形式的现金补贴与非货币性的集体福利。
- 法律依据
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《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第一条
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
（二）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
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