写了离职单公司不批怎怎么办
- 律师解析
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若欲辞去现职而雇主不予批准的情况下，身为员工仍可在规定的提前期内，向所在企业发布书面通知，解除双方之间的劳动关系。
再者，员工还可首先尝试同公司展开协商，如果协商无法达成共识，则可以通过启动劳动争议仲裁程序或是申请劳动保障监察等途径，以敦促企业履行其法定职责义务。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第一款
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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辞职时单位不批怎么办劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开用人单位。
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