公立学校给聘请教师不交社保会怎样
- 律师解析
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根据相关法律法规的规定，雇佣合同签署生效后，必须为签约员工提供相应的社会保险福利待遇，如基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等等。
这些社会保险制度的设立旨在确保公民在年老、生病、遭受工伤、失去工作或者生育等特殊时期能够得到国家及社会提供的经济支持与援助。
因此，合同制教师拒绝缴纳社保的行为显然无法被认可。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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