三年合同期满不续签需要提前告知么
- 律师解析
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在合同期限届满之时，若未能达成续签共识，特殊情况下须提前一个月告知劳动者相关事宜。
劳动关系结束后，如用人单位无意续约，仅在公司能保持或提升原先劳动合同中所规定的各项条件并且劳动者对此表示反对续约这两种情况之外，公司才有责任支付给员工三个月薪资作为经济赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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