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职务侵占30万可以判缓刑吗

#刑事处罚辩护 最新修订 | 2024-09-04
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陈竞静律师
陈竞静律师在线
北京京朗律师事务所/高级合伙人
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律师解析
如果某人涉嫌职务侵占30万元,那么此案通常无法被判处缓刑
这是因为根据我国法律规定,职务侵占30万元属数额特别巨大,可能会面临判处五年以上有期徒刑,并且可能被课以没收其全部财产的严厉处罚
而缓刑则主要针对那些被判处三年以下有期徒刑的案件,当多个罪名并罚时,若需判处的有期徒刑刑期已经达到中期,那么缓刑便不再适用。
这是由于缓刑需要遵循吸收原则,即如果某一罪名已被判处缓刑,其他罪名便应用吸收原则来决定具体执行的刑期,从而使得缓刑不再执行。
另外,对于中期或长期的有期徒刑、无期徒刑死刑以及累犯犯罪集团的首要成员,缓刑也同样不适用于他们。
职务侵占罪所侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权,具体而言,既涉及商店、工厂、饭店、宾馆这样的商业服务业,也涵盖诸如交通运输业等各行各业。
此外,还包括各类非国有的社会团体或经济组织,如集体或民间承办的事业单位,以及各种类型的社团等等。
从客观方面看,职务侵占罪表现为行为人通过滥用职务便利,私自占有本单位财务,且其金额巨大。
从主观方面来看,行为人应当是直接故意,并且怀有非法占有该公司、企业或其他单位财物的明确意图。
换言之,行为人企图从经济角度上获得对本单位财物的占有权、收益权以及处分权,无论他们实际是否已经实现或者行使过这些权力,都不会影响到职务侵占罪的成立与否。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占30万可以缓刑吗
职务侵占30万一般不可以判缓刑,职务侵占30万属于数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产,缓刑适用于3年以下有期徒刑,若是依旧不知道职务侵占30万可以缓刑吗可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
职务侵占30万能判缓刑吗
1、数额巨大不适合缓刑最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定:职务侵占数额1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准;2、职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占罪30万缓刑
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职务侵占30万能否宣告缓刑
职务侵占30万一般不可以宣告缓刑,侵占30万元属于数额巨大嫌疑人极有可能被判处3~10年有期徒刑并处罚金,构成职务侵占罪被判处三年以下有期徒刑或拘役等情形下才适用缓刑。
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刑事辩护
职务侵占30万可以判缓刑吗
职务侵占30万元,根据我国法律,因金额特别巨大,通常不适用缓刑。此类罪行主要针对公司、企业等单位的财产所有权,行为人滥用职务便利非法占有财务,如判五年以上有期徒刑,并没收财产,则无法适用缓刑。
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职务侵占30万缓刑案例
10w+浏览2024-10-31
职务侵占30万可以判缓刑吗
职务侵占30万元,根据我国法律,因金额特别巨大,通常不适用缓刑。此类罪行主要针对公司、企业等单位的财产所有权,行为人滥用职务便利非法占有财务,如判五年以上有期徒刑,并没收财产,则无法适用缓刑。
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职务侵占30万可以判缓刑吗
1、数额巨大不适合缓刑,最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定:职务侵占数额1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准;2、职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占30万可以判缓刑吗
克扣并且占有高达三十万元人民币的公款,一般情况下被法院判决缓刑将是无法被接受的。这种行为触犯的职务侵占罪本身属于数额巨大的范畴,依照法律规定应该判处五年以上的有期徒刑,同时可以附加没收其个人所有财产。
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职务侵占罪30万可以判缓刑吗
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职务侵占30万能判缓刑吗
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职务侵占罪30万多少
职务侵占罪指公司员工利用职权,非法侵占单位财产,且金额达到一定规模方构成犯罪。根据《刑法》第二百七十一条,侵占30万元以上属“数额巨大”,处五年以上有期徒刑,并可没收财产。
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职务侵占罪30万多少
职务侵占罪指公司员工利用职权,非法侵占单位财产,且金额达到一定规模方构成犯罪。根据《刑法》第二百七十一条,侵占30万元以上属“数额巨大”,处五年以上有期徒刑,并可没收财产。
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