被辞退的员工会获得多少赔偿金
- 律师解析
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因遭受公司非法解雇之虞时的经济补偿金理应依照以下规定予以计算：
对于在该企业中已服务满一整年的员工而言，企业经营者需向其支付二个月的固定薪资作为补偿；
若员工在企业的任职时间达到六个月但未满一年，则具体的经济补偿金额将根据二个月的固定薪资水平进行计算；
至于那些尚未满足六个月以上服务期限的员工，企业主只需向他们支付一个月的固定工资即可。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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