16周岁能打工吗
- 律师解析
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根据我国现行劳动法规规定，年满十六周岁即可视为具有合法劳动者身份。
然而，由于年龄尚属未成年人范畴，在实际工作中需要得到特殊照顾与保护，例如禁止涉足重体力劳作，定期进行身体检查等等。
具体而言：
1、所有组织或个人都禁止招募未满十六周岁的未成年，除非国家有特别规定；
2、凡符合国家规定条件雇佣已经年满十六周岁但尚未满十八周岁的未成年人的组织或个人，应当严格遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度以及防护措施等方面的法律规定，严禁安排他们参与过重、有毒害或存在安全隐患等可能对未成年身心健康造成损害的工作岗位或作业环境。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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