五险交多少
- 律师解析
-
根据相关法律法规规定，用人单位及劳动者在缴纳社会保障方面的比例标准具体如下所示：
首先，关于基本养老保险金的缴纳比例，用人单位承担20%，而劳动者则需负担8%；
其次，在基本医疗保险金的缴纳方面，用人单位需要支付10%，而作为劳动者仅需支付2%；
再次，失业保险金的缴纳按比例计算得到用人单位和劳动者分别为1%和0.2%；
此外，工伤保险金的缴纳由用人单位负责，每月按照0.5%的比例进行缴纳，而劳动者无需承担任何费用；
最后，生育保险金的缴纳同样由用人单位负责，每月按照0.8%的比例进行缴纳，劳动者亦无需承担任何费用。
- 法律依据
-
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
0
问题没解答? 125313人选择咨询律师
五险交多少
一键咨询
