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单位违法发放工资的法律后果是什么

#刑事处罚辩护 最新修订 | 2024-09-04
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陈竞静律师
陈竞静律师在线
北京京朗律师事务所/高级合伙人
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律师解析
若采用恶意转移财产、隐藏行踪等方式,意图逃避向劳动者支付法定的劳动报酬,或尽管具备偿付能力但却故意不予支付劳动者应得的劳动报酬,且金额达到一定程度,经过政府相关部门勒令限期支付后仍然拒不执行者,将面临三年以下有期徒刑拘役刑事责任,同时还需承担罚金民事赔偿责任;
如果情节更为严重,给社会和他人带来了严重危害,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并需缴纳相应的罚金。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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单位违法发放工资的法律后果是什么
单位若恶意逃避支付工资或故意拖欠,尤其金额较大且在政府限期支付后仍不执行,将承担三年以下有期徒刑或拘役,并需支付罚金。情节严重、危害社会和他人者,将面临三年以上七年以下有期徒刑及罚金。
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劳动纠纷
单位违法发放工资的法律后果是什么
单位若恶意逃避支付工资或故意拖欠,尤其金额较大且在政府限期支付后仍不执行,将承担三年以下有期徒刑或拘役,并需支付罚金。情节严重、危害社会和他人者,将面临三年以上七年以下有期徒刑及罚金。
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单位违法发放工资的法律后果是什么
单位若恶意逃避支付工资或故意拖欠,尤其金额较大且在政府限期支付后仍不执行,将承担三年以下有期徒刑或拘役,并需支付罚金。情节严重、危害社会和他人者,将面临三年以上七年以下有期徒刑及罚金。
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误工费如果单位发放了工资的怎么办
1w浏览2025-03-04
违法发放贷款罪构成单位犯罪吗
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前两款的规定处罚。关系人的范围,依照《中华人民共和国商业银行法》和有关金融法规确定。”的规定,违法发放贷款罪的犯罪主体可以是单位,因此违法发放贷款罪可以是单位犯罪。
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误工费如果单位发放了工资的怎么算
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违法发放贷款罪构成单位犯罪吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与违法发放贷款罪构成单位犯罪吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
违法发放贷款罪是单位犯罪吗
违法发放贷款罪会构成单位犯罪。 银行或者其他金融机构及其工作人员违反国家规定发放贷款,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)违法发放贷款,数额在一百万元以上的; (二)违法发放贷款,造成直接经济损失数额在二十万元以上的。
1w浏览2024-09-30
违法发放贷款罪构成单位犯罪吗
违法发放贷款罪的犯罪主体可以单位,因此违法发放贷款罪可以是单位犯罪。《刑法》第一百八十六条规定,银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金。
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刑事辩护
违法发放贷款罪是否是单位犯罪
违法发放贷款罪会构成单位犯罪。银行或者其他金融机构及其工作人员违反国家规定发放贷款,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)违法发放贷款,数额在一百万元以上的;(二)违法发放贷款,造成直接经济损失数额在二十万元以上的。
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