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假公司名签劳动合同怎么维权

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
若企业在签订合同时采用虚假姓名,虽属违规操作,但尚不足以构成刑事犯罪,因此通常仅需承担向对方支付损害赔偿之责,且须重新拟定并签署一份合法有效的劳动合同
即便此前尚未签署真实的劳动合同,亦可通过其他证据来证实双方的劳务雇佣关系
经核实确系伪造者,企业应当按照约定向合同另一方支付相应的赔偿金,并重新签订合法有效的劳动合同。
法律依据
《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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公司签订假劳动合同怎么维权?
直接带上相关的证据到劳动仲裁部门去申请劳动仲裁要求单位赔偿。签订假的劳动合同就存在着欺诈,如果劳动合同已经签字盖章,那么此时是可以撤销这份劳动合同的,如果劳动合同中有特别违法的情况就相当于没有签订劳动合同,就可以要求双倍的赔偿。
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10w+浏览2023-09-26
公司劳动合同假签名有什么后果?
劳动合同是处理劳动争议的关键证据,公司提供的劳动合同中的签名是假的,会被追究刑事责任。这种情形属于伪造劳动合同签名,应该按照《刑法》第280条的规定处罚,判处三年以下有期徒刑,管制或者拘役。
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