广州生育津贴如何计算
- 律师解析
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生育津贴之计算方式为：
用人单位当月平均缴纳社保费用除以30天后，再乘以产妇所享受的产假天数。
此外，如果生育津贴高于产妇个人在产假期间内的正常收入水平，用人方不得对超出部分进行任何形式的扣除；
而若生育津贴低于产妇个人在产假期间内的正常收入水平，不足部分将由用人单位予以补足。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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