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没按约定时间发工资多久可以

#工资福利 最新修订 | 2024-09-05
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吴中律师
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律师解析
一般而言,工资应按月以现金或支票的方式向劳动者个人进行支付,不能有任何形式的克扣和无故拖欠员工薪酬的现象出现。
所谓“按月支付”既包含了要求用人单位采用整月为薪酬计算周期的方式,也包含了每月经行一次薪酬支付的基本要求。
因此,用人单位必须在每个自然月份结束后的第三十日内完成当月工资核算并进行发放,如若超过此期限,就被视为拖欠工资的违反行为。
法律依据
《工资支付暂行条例》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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开发商未按时间交房有没有违约金
开发商逾期交房,购房者可要求支付违约金,违约金计算应遵循合同规定。无明确约定时,以主管部门公布、具有资质的房地产评估机构出具的同区域、同类型房屋租金标准为准。
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工伤期间工资没有按时发,我们该怎么办
对于你没有按时收到工资的情况,我建议你先和老板沟通一下,问清楚原因。要是沟通之后还是没用,你就可以去当地的劳动监察机构投诉,让他们来帮你。要是还解决不了,你就有权去申请劳动仲裁了。在工伤治疗期间,员工的工资和福利应该保持不变,老板没按时给你发工资是违法的。
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公司没按合同日期发工资算违约吗
1w浏览2025-02-20
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《工资支付暂行规定》第三条定义“工资”为用人单位按劳动合同规定,以各种形式支付给劳动者的报酬。 第十三条规定,延长工作日应得工资不低于劳动合同规定的劳动者每小时工资的150%;休息日加班工资不低于每日或每小时工资的200%;法定节假日加班工资不低于每日或每小时工资的300%。因此,加班工资高于正常工作时间工资,计算时应以劳动合同规定的具体工资为基准,而非包括补助性工资在内的总收入。
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开发商未按时交付商品房构成违约,应支付违约金。违约金计算方式合同有规定依规定,无规定可参照主管部门公布或评估机构评定的同地段同类房屋租金标准。购房者应关注并保管相关证据材料,维护自身合法权益。
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