律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣人员属于用工单位员工吗

#劳务派遣 最新修订 | 2024-09-13
8.3k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳务派遣方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳务派遣方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳务派遣及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳务派遣机构作为法定雇佣方。
所谓劳务派遣,就是由劳务派遣机构与受派遣劳动者依法建立劳动合同关系,并将这批劳动者派遣至实际使用劳动力的业务单位内进行工作,同时,受派遣劳动者在该业务单位的监管和指导之下展开相关的劳动活动。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳务派遣案件·推荐文章

扬州135****9674用户4分钟前已获取解答
沭阳134****1502用户4分钟前已获取解答
南京177****6563用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125495人选择咨询律师
3161位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣人员属于用工单位员工吗
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****2436用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****2171用户1分钟前提交了咨询
    160****4477用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****6720用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    175****0583用户3分钟前提交了咨询
    154****4057用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****3117用户3分钟前提交了咨询
    165****5274用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****2026用户3分钟前提交了咨询
    171****1608用户4分钟前提交了咨询
    147****3056用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****5323用户3分钟前提交了咨询
    167****2622用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****1661用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****1031用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****3272用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    176****4210用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    168****1000用户1分钟前提交了咨询
    136****6583用户3分钟前提交了咨询
    146****6306用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    166****3218用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****6087用户1分钟前提交了咨询
    143****6730用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****2601用户3分钟前提交了咨询
    133****0344用户4分钟前提交了咨询
    170****6184用户1分钟前提交了咨询
    171****3435用户3分钟前提交了咨询
    158****7147用户4分钟前提交了咨询
    161****7027用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    134****6334用户4分钟前提交了咨询
    143****0470用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****4231用户4分钟前提交了咨询
    142****6103用户3分钟前提交了咨询
    160****7323用户4分钟前提交了咨询
    172****6682用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****8005用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****7827用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****2157用户4分钟前提交了咨询
    172****0542用户3分钟前提交了咨询
    131****4224用户3分钟前提交了咨询
    147****6851用户3分钟前提交了咨询
    165****4617用户1分钟前提交了咨询
    172****5012用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****1018用户3分钟前提交了咨询
    131****6270用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****7881用户2分钟前提交了咨询
    140****5736用户2分钟前提交了咨询
    174****4675用户2分钟前提交了咨询
    138****7512用户1分钟前提交了咨询
    158****6165用户3分钟前提交了咨询
苏州180****4432用户4分钟前已获取解答
连云港156****1080用户3分钟前已获取解答
淮安134****3729用户4分钟前已获取解答
劳务派遣人员属于用工单位员工吗
劳务派遣员工虽在实际用工单位工作,但他们的雇佣关系是与劳务派遣机构建立的。因此,从法律上讲,劳务派遣员工并不直接属于用工单位,而是归属于劳务派遣机构。他们在实际用工单位的劳动活动受该单位监管和指导,但劳动关系仍保留在劳务派遣机构。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣人员属于用工单位员工吗
劳务派遣员工虽在实际用工单位工作,但他们的雇佣关系是与劳务派遣机构建立的。因此,从法律上讲,劳务派遣员工并不直接属于用工单位,而是归属于劳务派遣机构。他们在实际用工单位的劳动活动受该单位监管和指导,但劳动关系仍保留在劳务派遣机构。
1w浏览2024-05-08
劳务派遣人员属于哪个单位
10w+浏览2024-10-13
劳务派遣人员属于用工单位员工吗
劳务派遣员工虽在实际用工单位工作,但他们的雇佣关系是与劳务派遣机构建立的。因此,从法律上讲,劳务派遣员工并不直接属于用工单位,而是归属于劳务派遣机构。他们在实际用工单位的劳动活动受该单位监管和指导,但劳动关系仍保留在劳务派遣机构。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣人员属于用工单位员工吗
劳务派遣员工虽在实际用工单位工作,但他们的雇佣关系是与劳务派遣机构建立的。因此,从法律上讲,劳务派遣员工并不直接属于用工单位,而是归属于劳务派遣机构。他们在实际用工单位的劳动活动受该单位监管和指导,但劳动关系仍保留在劳务派遣机构。
1w浏览2024-05-09
劳务派遣人员属于用工单位员工吗
10w+浏览2024-08-01
劳务派遣人员属于用工单位员工吗
劳务派遣机构作为用人单位,其主要职责在于与派遣员工确立劳动关系,进而高度专业地将这些职工正式派遣至各个用工单位,以用于执行各类任务和工作。对于被派遣员工来说,他们需要在用工单位的严格指导和监督之下完成各项劳动工作,以实现高效的生产任务。这种全新的用工模式,充分体现了现代企业管理的先进理念。
10w+浏览
劳动纠纷
单位劳务派遣员工会被辞退吗
1w浏览2024-12-27
派遣员工受伤是用工单位还是派遣单位负责
9.8w浏览2023-09-11
单位可以随时辞退派遣员工吗
劳动用人单位不可以随便的解除相关的劳动者的劳动合同,派遣的员工需要派遣公司解除劳动合同。我国的法律规定,这类劳动人员的劳动合同只能与直属单位进行签订。签订后,按照劳动合同条款进行办理,保护劳动者合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣员工怎样起诉用人单位
1w浏览2024-12-28
派遣员工受伤是用工单位还是派遣单位负责
10w+浏览2023-09-15
用工单位与劳务派遣单位怎么去确定派遣期限
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于用工单位与劳务派遣单位怎么去确定派遣期限的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣员工工伤,用工单位要赔偿吗
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
1w浏览2025-01-04
派遣员工受伤是用工单位还是派遣单位负责
10w+浏览2023-09-04
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州177****8937用户1分钟前已提交咨询
宿迁178****3744用户4分钟前已获取解答
苏州180****1985用户3分钟前已提交咨询
盐城152****1569用户3分钟前已获取解答
泰州177****8010用户1分钟前已提交咨询
南通188****8513用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换