单位不交养老保险违法吗
- 律师解析
-
企业不履行缴纳养老保险义务
依据国家相关法律法规，所有企业在雇佣员工之后，均须与其签订劳动合同，并且依照法定规定为员工缴纳养老保险等福利。
若企业未按照法定义务进行缴纳，则视为严重违反法律规范，将面临相应的处罚措施。
具体而言，如果企业未能按照要求及时缴纳养老保险费用，社会保险费征收机构有权责令其在限定时间内完成补缴工作，并且自拖欠之日开始计算，每日需按比例额外支付万分之五的滞纳金。
此外，根据法律规定，用人单位必须与员工签署劳动合同，同时为其购买必要的保险，其中包括养老保险在内，这是强制性的法律义务。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
单位能否补交养老保险？养老保险是可以进行补交的，最多只能?补缴一年。以下情况可补缴：1、对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的。2、灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的。
社保纠纷
-
养老保险单位交多少目前各省份的职工基本养老保险的个人缴费比例都是8%，而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会有所不同。一般是上一年本地社平工资乘缴费比例，养老缴费比例是20%，医疗约9%。
-
单位不交养老保险违法吗企业雇佣员工后需签订劳动合同并缴纳养老保险等福利，未履行义务将面临处罚。若企业未按时缴纳养老保险费，社会保险费征收机构将责令限期补缴，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。用人单位必须为员工购买包括养老保险在内的必要保险，这是强制性的法律义务。
社保纠纷
问题没解答? 125553人选择咨询律师
单位不交养老保险违法吗
一键咨询
单位不交养老保险违法吗
企业雇佣员工后需签订劳动合同并缴纳养老保险等福利，未履行义务将面临处罚。若企业未按时缴纳养老保险费，社会保险费征收机构将责令限期补缴，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。用人单位必须为员工购买包括养老保险在内的必要保险，这是强制性的法律义务。
10w+浏览
劳动纠纷单位不交养老保险违法吗
企业雇佣员工后需签订劳动合同并缴纳养老保险等福利，未履行义务将面临处罚。若企业未按时缴纳养老保险费，社会保险费征收机构将责令限期补缴，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。用人单位必须为员工购买包括养老保险在内的必要保险，这是强制性的法律义务。
1w浏览2024-05-13
单位未缴纳养老保险违法吗
10w+浏览2023-09-15
养老保险单位交多少
目前各省份的职工基本养老保险的个人缴费比例都是8%，而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会有所不同。一般是上一年本地社平工资乘缴费比例，养老缴费比例是20%，医疗约9%。
10w+浏览
单位交养老保险比例
目前企业养老保险缴费比例在14%-21%左右，个人养老保险缴费比例一般是8%。因为各城市的规定不一样，所以公司的的养老保险缴费比例也不完全相同，以当地公司实际缴费比例为准。
1w浏览2025-02-12
单位养老保险停交
10w+浏览2023-09-05
单位能否补交养老保险？
养老保险是可以进行补交的，最多只能?补缴一年。以下情况可补缴：1、对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的。2、灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的。
10w+浏览
劳动纠纷个人养老保险和单位养老保险的区别
主要是体现在缴费上，单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年岗位平均工资，档次从60％到300％不等，缴费比例是单位20％，个人8％。个人缴费基数为：上一年当地的社平工资，档次目前只有80％和100％两档，自己全额担负所有费用，缴费比例是20％。
10w+浏览2025-01-20
个人养老保险和单位养老保险的区别
9.9w浏览2023-09-06
原单位欠缴养老保险新单位能交吗
在特定情况下，企事业单位可为员工代缴社会保险费，但需先转移雇佣关系。终止与原单位劳务关系后，需与新单位签劳动合同并办人事手续。提供新单位用工名单、原单位社保减少表及解除合同证明。完成后，到社保机构补缴原公司拖欠社保费，并办理原公司社保人员削减及调离手续，确保新单位能顺利续缴。
10w+浏览
劳动纠纷单位养老保险交多少钱
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%。
10w+浏览2025-02-25
个人养老保险和单位养老保险的区别
10w+浏览2023-09-13
事业单位养老保险怎么算
退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
10w+浏览
单位养老保险交多少年
根据《社会保险法》，我国养老保险个人缴费年限累计缴满15年的，达到法定退休的年龄后，才可以每月领取基本养老金。累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。在单位正常上班期间，都是会缴纳养老保险的。
10w+浏览2025-01-01
单位交养老保险比例
10w+浏览2023-09-09
