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丧假需要什么材料证明

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在申请丧假的过程中,您需要提供如下证明资料:
首先,必须填写并提交详细的请假单据。
其次,您需要向公司提供合法有效的死亡证明文件或是火化证明资料。
此外,根据国家人力资源和社会保障部的相关规定,当员工的直系亲属不幸离世时,可以依据具体情形,经过所属单位行政管理层的审批后,享有三天的丧假期。
至于如外婆之类的旁系亲戚,依例可以获得为期一天的休假权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
第三条在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
第四条以上规定从本通知下达之月起执行。
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法定丧假是几天,向公司请丧假需要什么证明材料?
员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:1、请假单2、死亡证明或火化证明3、户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。
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丧假证明材料有哪些,丧假是怎么规定的
医院开的死亡证明,一共三联,一联是《死亡医学证明》 一联是《亡者火化证明》 一联是《亡者注销户口证明》。常有医院不开死亡证明,亡人无法火化的报道。1 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2 职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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劳动纠纷
丧假规定多少天,丧假的证明材料有哪些
职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假 根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假
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劳动纠纷
请病假证明材料需要哪些?
要想请病假,需要医院开具诊断证明书和住院证明,如有必要还要出具住院病历。将此证明交给单位的主管人事部门,且一般要在请假当天交给单位,事后不能补办。
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单位请病假需要什么证明材料
要想请病假,需要医院开具诊断证明书和住院证明,如有必要还要出具住院病历。将此证明交给单位的主管人事部门,且一般要在请假当天交给单位,事后不能补办。
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