劳动加班费的计算公式有哪些
- 律师解析
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我们关于加班费用的计算方式是这样的：
在工作日进行的加班，其相应的支付金额为员工当月基本工资除以全年平均工作天数再乘以150%，然后再乘以加班的实际天数。
而在周末（休息日）进行的加班，则根据员工当月工资基数除以全年平均工作天数，再乘以200%，最后再乘以加班的实际天数来计算。
至于在法定节假日进行的加班，其对应的支付金额则是员工当月工资基数除以全年平均工作天数，再乘以300%，最后再乘以加班的实际天数。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动加班费的计算公式有哪些
一键咨询
怎么算加班费计算公式？
加班费=加班工资的计算基数÷21.75×300%(200%、150%)这是被单位安排参加加班获得的职员，可以获得的加班费的日工资，若是想要知道每小时可以获得多少加班费，在以上公式的基础上再除以“8”即可。
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劳动纠纷劳动加班费的计算公式有哪些
我们的加班费用计算如下：工作日加班按当月基本工资的150%支付，周末加班按当月工资的200%支付，法定节假日加班则按当月工资的300%支付。所有计算均基于全年平均工作天数和加班实际天数。
1w浏览2024-05-13
劳动加班计算公式
10w+浏览2024-02-29
四班三倒加班费计算的方式
计算加班费用，遵循精确原则：先准确统计加班时间，再根据劳动合同约定的月收入除以月计薪天数，得出每小时加班薪酬。
最后，将累计加班时间乘以每小时加班薪酬，即可得出总加班费用。
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劳动纠纷劳动法加班费计算公式有规定吗
劳动法规定，加班费计算方法根据工时状况而定：工作日内的加班，按劳动合同约定的月薪除以（21.75天×8小时）后，再乘以150%；休息日加班，则乘以200%；法定节假日加班，则乘以300%。
1w浏览2024-05-09
劳动法加班计算公式
10w+浏览2024-03-02
加班费计算公式是什么？
每月每周五天八小时的工作制，之外属于加班，平时加班（周六周日除外）费每小时为：底薪平均每小时（平均每小时底薪＝月底薪/每月应上天数/8）的1.5倍，周六周日每小时加班费为平时（每小时的底薪）每小时的2倍。
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劳动纠纷劳动法加班费计算
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
1w浏览2025-02-20
劳动加班费计算公式
10w+浏览2024-03-02
加班费计算公式是什么？
底薪÷21、75天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2(1、5倍，2倍)乘以加班小时=加班工资 以试用期普工底薪1900元/月，17年5月，G1加班30时，G2加班20小时来算：1900÷21、75÷8×1、5×30=491、38。
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婚姻家庭深圳劳动法加班费计算
加班工资是用加班时间乘以每单位工资标准，即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。
1w浏览2025-02-09
加班计算计算公式
10w+浏览2024-02-25
加班费计算方式有哪些
加班费计算方式如下：法定节假日加班，按职工月工资基数除以全年平均计薪日得出日工资，再乘以300%和实际加班天数计算；休息日加班，同样计算日工资但乘以200%和实际加班天数；工作日加班，日工资乘以150%和实际加班天数。
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劳动纠纷劳动法加班费怎么计算
按劳动法的规定，加班费的计算方式如下：1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工作标准的200%支付工资。
10w+浏览2025-01-31
加班公式计算
10w+浏览2024-02-20
