律图审稿专业委员会3轮严审

离职入职空了一个月社保没交怎么办

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
9k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理社保纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,社保纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理社保纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
您可以选择是否进行补缴。
首先,如果出现了一个月的中断期,那么补缴是完全被允许的。
这个现象可能源于您的离职或者辞职行为,导致了在某个时间段内的社保缴纳暂时中止。
然而,这种情况并不会对您的社会保险累计年限产生任何负面影响。
一旦您进入新的工作岗位,新的雇主将有责任和义务帮助您完成社保的续交手续。
同时,您也可以选择让新雇主协助您完成断缴月份的补缴事宜,或者自行前往当地的社保部门办理相关手续。
在办理补缴业务时,您需要提供离职证明作为必要的材料之一。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

社保纠纷案件·推荐文章

徐州135****1994用户3分钟前已获取解答
南京180****4685用户2分钟前已获取解答
宿迁180****9303用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125541人选择咨询律师
6352位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职入职空了一个月社保没交怎么办
一键咨询
  • 140****8454用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****1244用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****0287用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 175****1710用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****0017用户4分钟前提交了咨询
    155****6117用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    135****0187用户3分钟前提交了咨询
    147****7244用户3分钟前提交了咨询
    137****3744用户2分钟前提交了咨询
    164****4616用户1分钟前提交了咨询
    170****2087用户4分钟前提交了咨询
    138****6402用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    176****8365用户3分钟前提交了咨询
    131****1486用户1分钟前提交了咨询
    143****5058用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****0276用户3分钟前提交了咨询
    156****4700用户3分钟前提交了咨询
    133****2627用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****3873用户1分钟前提交了咨询
    153****6486用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****3006用户4分钟前提交了咨询
    171****4460用户1分钟前提交了咨询
    178****4700用户4分钟前提交了咨询
    160****1037用户3分钟前提交了咨询
    150****1736用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****2050用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****6476用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****0100用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    130****2323用户4分钟前提交了咨询
    146****3375用户4分钟前提交了咨询
    146****8726用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****6004用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****4172用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****2526用户1分钟前提交了咨询
    158****4523用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****0656用户2分钟前提交了咨询
    147****7125用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****3085用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****6020用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****7841用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****6716用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    146****4248用户3分钟前提交了咨询
    137****2432用户4分钟前提交了咨询
    157****5366用户2分钟前提交了咨询
    163****8432用户4分钟前提交了咨询
    166****3651用户4分钟前提交了咨询
    168****1684用户4分钟前提交了咨询
    131****8187用户2分钟前提交了咨询
    174****2433用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****8728用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
沭阳177****4440用户1分钟前已获取解答
常州177****2318用户1分钟前已获取解答
徐州134****8790用户2分钟前已获取解答
入职当月交社保还是下个月交
应于新员工入职之当月缴纳社保,抑或是在次月进行缴纳? 雇员在劳动合同初月需履行社保缴纳义务,参与基本养老保险,并与企业共同承担费用。同时,雇员应遵守法规,参与职工基本医疗保险,并与企业协商共同承担费用。此外,雇员需办理工伤保险手续,由企业代缴费用,员工无需承担。
10w+浏览
劳动纠纷
离职入职空了一个月社保没交怎么办
您可选择是否补缴社保。一个月的中断期允许补缴,可能因离职或辞职导致。这不影响社保累计年限。新雇主有责任续交,也可选择让新雇主协助补缴或自行前往社保部门办理。需提供离职证明。
1w浏览2024-05-13
入职三个月后才交社保违法吗
入职三个月后才缴纳五险一金属违法行为。我国法律规定,雇主应在员工上岗之日起立即为其缴纳五险一金,并在三十日内完成手续。故意拖延或拒缴的企业,员工可向劳动监察部门申诉,维护社保权益。
10w+浏览
劳动纠纷
离职空档期社保一个月怎么办
若因离职导致社保中断一个月,无需过度担忧。 新工作开始后,社保权益将由新单位接续。 住房公积金方面,如已累积满足12个月缴费条件,短暂中断不影响未来申请贷款等权益。 但需注意,社保空档期间若发生疾病或住院,医疗保险权益将受影响,次月起无法享受,长期可能导致连续缴纳期限重置。
1w浏览2024-04-22
一个月离职又入职的社保基数怎么确定
离职后重入职时,社保基数确定如下:薪资超过基础人均工资三倍,以此为基础;低于前一年基础人均工资六成,以该基础为基准;收入介于两者之间,如实申报。无法确定收入时,参照当地前一年基础人均工资。每年固定日期核定更新,需提交工资报表等证明材料。
10w+浏览
劳动纠纷
入职一个月不交社保可以告吗
1w浏览2025-01-20
入职第一个月不交社保是否合法
入职第一个月不交社保不合法。公司没给公司员工购买社保的属于违法行为,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。
1w浏览2024-10-12
入职第一个月不交社保是不是合法
入职第一个月不交社保不合法。公司没给公司员工购买社保的属于违法行为,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。
1w浏览2024-09-24
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁177****8532用户4分钟前已提交咨询
连云港152****9405用户4分钟前已获取解答
扬州152****4716用户2分钟前已提交咨询
泰州181****7735用户4分钟前已获取解答
盐城178****8410用户3分钟前已提交咨询
苏州135****2943用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换