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实习协议想走是否需要提前通知实习单位

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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杨琪律师
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律师解析
若员工希望于见习期间内解除雇佣关系,务必遵循实习协议中所约定的时限,在此前提下,提前向用人单位递交书面通知;
如若未曾对该事项进行详细约定,建议在合理范围内尽早通知用人单位。
对于正式员工而言,通常情况下应提前三十天以书面形式通知用人单位;
而对于处于试用期阶段的员工来说,则通常只需提前三天通知用人单位便可。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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