春节放假工资计算方法国家发布了吗
- 律师解析
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通常情况下，春节七天长假从农历新年开始至初三结束，其中正月初一至初三为我国法定假日。
若在这些日期内，雇主安排劳动者进行劳动生产活动，应当按照不少于劳动者每日或每小时薪资标准的300%比例向其支付相应的加班费。
然而对于农历年三十及正月初四至初六这四个日期，若需劳动者加班，雇主则可选择给予合理的补休时间或以双倍加班费作为替代补偿方式。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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春节放假工资计算方法国家发布了吗春节长假从农历新年至初三，其中初一至初三是法定假日。这期间安排劳动者工作，应支付不少于劳动者薪资300%的加班费。对于年三十及初四至初六，雇主可选择补休或支付双倍加班费作为补偿。
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