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工伤6级能赔多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
工伤六级伤残赔偿标准如下所示:
首先,将按照受伤者的伤残等级向其缴纳的工伤保险基金中发放一次性的伤残补助金
具体的计算方式是,以六级伤残作为基准,乘以十六个月的个人工资数额,即可得到这笔补助金的具体金额。
其次,对于受伤害员工来说,其仍需保持与雇佣单位之间的劳动合同关系,并有责任在用人单位的安排下找到适合自己的工作岗位。
如果确实无法胜任这些工作任务,那么雇主有义务每月按照该雇员的伤残程度,向其发放相应比例的伤残津贴
具体的计算方法是,以六级伤残作为基准,乘以百分之六十的个人工资数额,便可得出这部分津贴的具体金额。
最后,医疗费用方面,应根据医院开具的相关费用凭证进行结算。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第五条
国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
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6级工伤能赔多少钱
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于6级工伤能赔多少钱的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤6级能赔多少钱
工伤六级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。补助金按16个月个人工资计算,津贴则按月发放,相当于工资的60%。劳动者需保持劳动关系,尝试适应岗位,若无法胜任,雇主应发放津贴。医疗费用凭医院凭证结算。
1w浏览2024-05-14
工伤6级能赔偿多少钱
一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资;二保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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工伤赔偿
工伤6级赔偿多少钱
工伤六级补偿因地区和工资水平而异,包括一次性伤残补助金等。如一次性伤残补助金为月工资的16倍。还可能有停工期工资、护理费、医疗费等。每项具体数额依实际情况计算评估。
1w浏览2024-10-01
6级工伤能赔偿多少钱
六级伤残的享受以下待遇:一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资;二保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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工伤赔偿
煤矿6级工伤赔多少钱
处理煤矿工人六级工伤赔偿,金额受薪资、地域等因素影响。赔付项目有一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金为16个月工资,伤残津贴按工资60%算。康复后不能胜任原岗,按月领伤残津贴。
1w浏览2024-10-10
眼睛工伤6级赔多少钱?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和眼睛工伤6级赔多少钱?相关的法律规定。
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工伤赔偿
6级工伤能赔偿多少钱
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10w+浏览2025-01-29
6级伤残能赔付多少钱
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和6级伤残能赔付多少钱相关的法律规定。
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损害赔偿
工伤6级可以赔多少钱
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