律图审稿专业委员会3轮严审

北京新房质量问题怎么解决

#二手房纠纷 最新修订 | 2024-09-12
3.2k浏览
袁柏林律师
袁柏林律师在线
北京市金台律师事务所/高级合伙人
5.0分服务:5086人
咨询我
专业处理二手房纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,二手房纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理二手房纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
针对住房出现的质量瑕疵现象,我们需要区别对待不同情况进行妥善处理:
首先,如果该等问题发生在住房的质保期限之内,那么这应是开发商负责解决的问题;
其次,若该等问题已经超过了住房的保修期限,您可以寻求业主委员会或者物业管理单位的帮助,并提出相应的赔偿要求,通常情况下,此类问题将由房屋的所有权人来承担责任和义务;
最后,如果问题是由于楼上楼下的装修施工以及日常使用所导致的,那么一般来说,这个问题将由楼上楼下的住户共同协商解决。
法律依据
《民法典》第二百九十六条不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的,应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
无锡188****3999用户1分钟前已获取解答
泰州181****5366用户1分钟前已获取解答
宿迁180****3973用户1分钟前已获取解答

二手房纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125500人选择咨询律师
6669位律师在线平均3分钟响应99%好评
北京新房质量问题怎么解决
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****1580用户3分钟前提交了咨询
    176****2481用户1分钟前提交了咨询
    171****3132用户4分钟前提交了咨询
    143****6000用户1分钟前提交了咨询
    150****4107用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****1280用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****5483用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****1741用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 161****3854用户3分钟前提交了咨询
    165****3173用户1分钟前提交了咨询
    178****5327用户1分钟前提交了咨询
    172****0878用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****7714用户2分钟前提交了咨询
    132****0228用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****5601用户3分钟前提交了咨询
    134****5401用户3分钟前提交了咨询
    136****2855用户2分钟前提交了咨询
    160****2580用户1分钟前提交了咨询
    154****4683用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****0811用户3分钟前提交了咨询
    168****3187用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****3371用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****5730用户1分钟前提交了咨询
    175****1055用户4分钟前提交了咨询
    142****4714用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****2232用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****0545用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****1681用户2分钟前提交了咨询
    144****7511用户4分钟前提交了咨询
    160****0664用户4分钟前提交了咨询
    148****0152用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****5386用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****3433用户1分钟前提交了咨询
    134****3240用户1分钟前提交了咨询
    160****1847用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****8105用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****5218用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    132****8317用户1分钟前提交了咨询
    156****4072用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****4537用户1分钟前提交了咨询
    145****8086用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****2416用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****4716用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    173****3707用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    134****7536用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****1121用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****2864用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****1324用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****3058用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****1011用户4分钟前提交了咨询
南通181****1023用户2分钟前已获取解答
南京135****5707用户4分钟前已获取解答
沭阳180****3763用户4分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京135****1535用户1分钟前已提交咨询
扬州180****4827用户3分钟前已获取解答
镇江188****4790用户4分钟前已提交咨询
沭阳135****2004用户2分钟前已获取解答
连云港156****3383用户3分钟前已提交咨询
常州177****8626用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换