离职后可以起诉单位未交保险吗
- 律师解析
-
确实如此。雇主未为其员工缴纳社会保险将直接影响到员工应有的劳动权益，特别是当员工遭受工伤之时，由于缺乏必要的社保保障，可能导致难以进行工伤鉴定，乃至残疾等级鉴定等相关程序。
同时，社会保险基金遵循按不同险种划分资金来源的原则，并逐步实现社会资源的统筹分配。雇主与劳动者均负有依照法律规定参与社会保险、缴纳相应社会保险费用的义务。
- 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
单位未交保险属于工伤吗
-
单位未交保险的怎样起诉首先，撰写清晰起诉状；其次，整理充足证据。将起诉状及证据提交至相应法院，待其决定是否受理。受理后，法院将向被告送达起诉状副本，并通知双方开庭日期与时间。最终，法院将基于证据调查结果，作出公正裁决。整个流程确保司法公正与效率。
社保纠纷
-
单位未交保险怎么起诉针对贵司未按时缴纳社会保险金引发的权益问题，建议采取以下措施：首先，向劳动保障行政部门投诉；其次，向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可在收到仲裁文书后15日内向有管辖权法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
社保纠纷
-
单位未交保险的怎样起诉当用人单位未依法为员工缴纳社保时，员工有权要求单位开设社保账户并补缴费用，可向劳动行政部门举报或投诉，必要时申请劳动仲裁。用人单位的违法责任包括行政和民事责任。员工应积极维护自身权益，确保社保权益得到保障。
-
单位未交养老保险去哪起诉建议先与保险公司沟通拒赔原因，并确认其合法性。若保险公司行为违规，可向保监会投诉。沟通无果，可申请仲裁，由第三方裁定。若仍无法解决，可依法向法院提起诉讼，寻求法律裁决。
-
离职后可以起诉单位未交保险吗可以。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
保险理赔
问题没解答? 125506人选择咨询律师
离职后可以起诉单位未交保险吗
一键咨询
离职后可以起诉单位未交保险吗
可以。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
10w+浏览
金融保险单位未交保险怎么起诉
针对贵司未按时缴纳社会保险金引发的权益问题，建议采取以下措施：首先，向劳动保障行政部门投诉；其次，向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可在收到仲裁文书后15日内向有管辖权法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
单位未交保险的怎样起诉
首先，撰写清晰起诉状；其次，整理充足证据。将起诉状及证据提交至相应法院，待其决定是否受理。受理后，法院将向被告送达起诉状副本，并通知双方开庭日期与时间。最终，法院将基于证据调查结果，作出公正裁决。整个流程确保司法公正与效率。
10w+浏览
劳动纠纷工作单位未买保险如何起诉
在法律诉讼过程中，首先向法院递交诉讼状。法院审查无误后，会将起诉书副本送达被告，给予其15天准备答辩。无论被告是否答辩，法院将继续程序。对于公开审理的案件，法院会提前通知并公告。庭审包括当事人陈述、证人证言、证据展示等环节，随后进入法庭辩论阶段，各方发表观点并进行辩论。辩论结束后，法院依法判决，期间可尝试调解，调解不成则须立即宣判。最终，法院宣告判决结果。
10w+浏览
劳动纠纷单位未交养老保险去哪起诉
建议先与保险公司沟通拒赔原因，并确认其合法性。若保险公司行为违规，可向保监会投诉。沟通无果，可申请仲裁，由第三方裁定。若仍无法解决，可依法向法院提起诉讼，寻求法律裁决。
10w+浏览
劳动纠纷
