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入职不给交保险怎么起诉

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
若公司未能依法依规为员工提供五险一金的保障,该名员工有权通过劳动仲裁劳动监察投诉渠道,请求法律机构敦促公司对其进行相关社保的补缴。
此外,该名员工还可借此机会,向公司提出以未足额缴纳五险一金为由,请求解除双方之间的劳动合同关系,同时向用人单位索求相应的经济赔偿和补贴。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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入职不给交保险怎么起诉
如果公司未按规定为员工缴纳五险一金,员工有权利选择通过劳动仲裁或劳动监察渠道,寻求法律支持,要求公司补缴相关社保。员工还有权以公司未足额缴纳五险一金为由,提出解除劳动合同,并向公司追讨应得的经济赔偿和补贴。这既维护了员工的合法权益,也促进了企业依法依规用工,为构建和谐劳动关系提供了保障。
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劳动纠纷
入职不给交保险怎么起诉
如果公司未按规定为员工缴纳五险一金,员工有权利选择通过劳动仲裁或劳动监察渠道,寻求法律支持,要求公司补缴相关社保。员工还有权以公司未足额缴纳五险一金为由,提出解除劳动合同,并向公司追讨应得的经济赔偿和补贴。这既维护了员工的合法权益,也促进了企业依法依规用工,为构建和谐劳动关系提供了保障。
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入职不给交保险怎么起诉
10w+浏览2024-07-11
入职没交保险可以起诉么
企业未依法缴纳社会保障基金,职工不能直接向法院提起诉讼,因这不属司法管辖。但劳动者可向劳动监察部门检举投诉。亦可选择自行补足社保费用,再对用人单位提起诉讼,以追回权益。这一途径确保了劳动者在权益受损时,有合法途径进行维权。
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入职没交保险可以起诉么
企业未依法缴纳社会保障基金,职工不能直接向法院提起诉讼,因这不属司法管辖。但劳动者可向劳动监察部门检举投诉。亦可选择自行补足社保费用,再对用人单位提起诉讼,以追回权益。这一途径确保了劳动者在权益受损时,有合法途径进行维权。
1w浏览2024-05-17
入职企业给交商业险
10w+浏览2024-10-01
入职后未交保险可以起诉吗
若意外险公司拒绝或不当处理理赔,您有权起诉。诉讼程序如下:原告向法院提交起诉书、副本及证据;法院审查后立案;立案后五日内送达起诉书副本给被告,并通知其十五天内答辩;开庭审理;若双方达成调解则执行,否则由法官判决。确保您的权益得到公平处理。
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劳动纠纷
离职多久不给交保险金可以起诉
若雇主未缴社保,员工离职时需遵循劳动仲裁流程。首先,员工须在申请仲裁后第五个工作日提交书面申请至当地劳动争议仲裁委员会。若委员会未能及时受理,员工可直接起诉。同时,若仲裁委员会45日内未作出裁决,员工有权采取法律行动,以获法院诉讼资格。
1w浏览2024-07-19
入职不给上五险一金
10w+浏览2024-11-04
离职多久不给交保险金可以起诉
若雇主未缴社保,员工离职时需遵循劳动仲裁流程。首先,员工须在申请仲裁后第五个工作日提交书面申请至当地劳动争议仲裁委员会。若委员会未能及时受理,员工可直接起诉。同时,若仲裁委员会45日内未作出裁决,员工有权采取法律行动,以获法院诉讼资格。
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建设工程纠纷
离职多久不给交保险金可以起诉
若雇主未缴社保,员工离职时需遵循劳动仲裁流程。首先,员工须在申请仲裁后第五个工作日提交书面申请至当地劳动争议仲裁委员会。若委员会未能及时受理,员工可直接起诉。同时,若仲裁委员会45日内未作出裁决,员工有权采取法律行动,以获法院诉讼资格。
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入职没给买五险一金
10w+浏览2024-10-12
离职多久不给交保险金可以起诉
若雇主未缴社保,员工离职时需遵循劳动仲裁流程。首先,员工须在申请仲裁后第五个工作日提交书面申请至当地劳动争议仲裁委员会。若委员会未能及时受理,员工可直接起诉。同时,若仲裁委员会45日内未作出裁决,员工有权采取法律行动,以获法院诉讼资格。
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建设工程纠纷
厂家未给职工交保险起诉状要多少钱
关于厂商未履行社保缴纳义务的诉讼费用,根据争议金额累积计算:1万元以内50元;1万至100万元按比例2.5%至0.7%计算;超过2000万元部分按0.5%计算。费用随争议金额递增而逐步减少比例。
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入职给上五险一金么
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