劳务派遣单位应该承担哪些责任
- 律师解析
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对于劳务派遣制雇佣模式，其使用公司应当承担起以下几类法律责任：
首先，必须签订合法有效的劳动合同以约束劳务派遣过程中的行为；
其次，依照合同约定金额按期支付被派遣劳动力相应的劳动报酬；
此外，严格履行义务为劳动者购买社会保险以保障他们的基本权益。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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