工作满十五年可以享受哪些权益或待遇
- 律师解析
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1.关于是否能够享有养老保险方面，我们需要明确的是，申请人需满足缴纳养老保险金满十五年之规定方可。
2.如果有事业单位在编人员选择离职并投身于自主创业之路时，我国政府提供了一项针对性的优惠政策，也就是允许原事业单位向其离职员工发放相应的辞职补偿金。据悉，该补偿金将依据雇员的基本工资水平进行计算与发放，且法定领取期限一般不得超过24个月。
然而，若在编人员在获得辞职补偿金之后再次选择进入事业单位工作，那么他们之前所积累的工龄将被视为无效，无法进行累积计算。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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工作满十五年可以享受哪些权益或待遇享受养老保险需缴纳满15年。事业单位在编人员离职创业，政府提供优惠政策，允许原单位发放辞职补偿金，按基本工资计算，期限不超24个月。领取后若再入职事业单位，工龄不累积计算。
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工作满十五年可以享受哪些权益或待遇在职满15年的员工享有以下权益：距离退休不足5年，公司不得无故解雇或经济性裁员；服务期届满后，员工如果愿续签，公司应签无固定期限合同；并享有其他相关权益和福利待遇。
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工作满十五年可以享受哪些权益或待遇
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在职满15年的员工享有以下权益：距离退休不足5年，公司不得无故解雇或经济性裁员；服务期届满后，员工如果愿续签，公司应签无固定期限合同；并享有其他相关权益和福利待遇。
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