公司已报税但拖欠工资不发是否属于违法
- 律师解析
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若公司在已然依法履行报税义务之后，仍未能如期发放员工薪资，那么这种做法显然构成违法违规行为。对此，劳动者有权寻求相关监管机构或部门的援助，并对相关问题提出质疑和投诉。
此外，根据企业财务管理规定及国际公认准则，企业应当在员工实际为其提供劳务，从而产生应付款项的会计期间内，将应付给员工的薪酬确认为负债项目。除非是由于解除与员工之间的雇佣关系而需支付的补偿金，否则企业应当依据员工所提供服务的具体受益对象，来确定相应的薪酬支付责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
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