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合同到期续签如何提涨薪

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
若您认为当前的薪酬水平未能体现出您应得的价值与贡献,您完全有权利向用人单位提出加薪申请以期获得更为合理的待遇。
然而,请注意,用人单位也拥有合法拒绝此请求的权益。当涉及到劳动合同时,请允许我再次提醒,无论续约或解除合约,都必须在保持原有条款完整性的前提下做出决策。如果因协商加薪事宜未果,导致员工无法继续缔结该项协议,那么用人单位无需为此承担经济赔偿责任。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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合同到期续签如何提涨薪
如果您觉得自己的薪酬未能反映您的价值和贡献,您有权向雇主提出加薪申请以寻求更公平的待遇。但请注意,雇主也有权拒绝这一请求。在涉及劳动合同时,请确保在续约或解约时遵守原有条款。若因加薪协商失败导致无法继续履行协议,雇主无需承担经济赔偿责任。
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