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双倍购房定金退还的条件是什么

#二手房纠纷 最新修订 | 2024-09-12
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袁柏林律师
袁柏林律师在线
北京市金台律师事务所/高级合伙人
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律师解析
定金是指在当事人之间为了确保债务的顺利履行而达成的协议中,规定一方向另一方预先支付一定数额的款项以作为担保依据。在提保期间,倘若提保订约方未能按照约定条款履行责任或者其履行效果未达预期,导致合同目的无法得以完整体现时,提保接受方须履行双倍返还定金的义务。反之,若提保订约方未能按照约定条款履行责任或者其履行效果未达预期,导致合同目的无法得以完整体现时,则提保接受方无需返还定金。
法律依据
《民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
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双倍购房定金退还的条件是什么
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辞退双倍赔偿条件有哪些
劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
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购房双倍退定金条件有哪些
定金是合同履行的担保金。购房定金能否退还需分析:购房者违约则不退,开发商违约则双倍返还,双方外因素导致无法签约,开发商需全额退还定金及款项。具体依《民法典》及相关解释。
1w浏览2024-05-11
购房双倍退还定金
10w+浏览2024-11-22
被辞退哪些条件可双倍补偿
总的来说,用人单位辞退员工,如果属于违反《劳动合同法》中的规定,解除或者终止与员工的劳动合同。这种情况下,劳动者没有要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行下去的,这种情况下用人单位需要支付员工二倍赔偿。
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劳动纠纷
购房双倍退定金条件是什么
一般而言,订金可依据法律规定予以退还,而定金则不可退还;然而,在特定情况下,定金亦有可能得到返还:(1)支付定金后未能履行相应的合同义务;(2)无权要求对方返还定金;(3)收取定金的一方未能履行其合同义务;以及(4)双方在合同中明确约定了双倍返还定金的条款。
1w浏览2024-05-31
购房双倍退还定金的条件是什么
10w+浏览2024-07-28
被辞退的双倍赔偿条件是什么?
被辞退的双倍赔偿条件有:用人单位未及时与劳动者签订劳动合同的,用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的等,对于上述情况都是属于需要支付双倍的经济补偿金的情况,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
购房双倍退定金条件是什么
在实践中,能够退还购房定金的具体情况包括:如果合同由双方按照约定严格执行的话,那么定金应该被用来抵销房屋的总价,或者如数退回到买家手中;而当履约无法完成并非由于任何一方的过错时,定金也可以被全额退回;若因卖方单方面违反合同条款导致履约无法进行,则定金可被退还并加倍赔偿。
1w浏览2024-09-12
双倍购房定金退还的条件是什么
10w+浏览2024-07-28
被辞退双倍赔偿的条件有哪些
劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
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劳动纠纷
购房退定金双倍的条件是什么
定金是民事法律中,为确保债务执行,双方约定一方预付给另一方的担保金。若收取方未履行义务或瑕疵履行导致合同目的无法实现,应双倍返还定金;若支付方违约,定金不退还。
1w浏览2024-05-17
购房定金双倍退还的条件是什么
10w+浏览2024-09-19
退休人员双倍赔偿金的几个条件
常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同,劳动者有权获得双倍工资。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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劳动纠纷
双倍购房定金退还的条件是什么
定金是确保债务履行的预付款项。若提保订约方违约或履行不佳,影响合同目的,提保接受方须双倍返还定金;反之,若提保接受方违约,订约方则无需返还定金。这是双方为确保合同履行而达成的担保协议。
1w浏览2024-05-22
购房定金能双倍退还吗
10w+浏览2024-07-26
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