工作10年辞退有补偿吗
- 律师解析
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若员工在公司服务满十年并遭受解雇之命运，将可获得十个月的平均工资作为补偿；
而当涉及到用人单位主动辞退员工事宜时，则需依照相关法律规定以二十个月的工资待遇作为赔偿标准，这相当于是双倍的经济补偿金额；
然而如若某一名员工存在任何违法行为的话，那么公司便无需对此类情况进行合法的赔偿操作。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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