取保候审后不能工作了吗
- 律师解析
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在获得取保候审批准之后，当事人能否正常工作取决于多个具体因素。通常而言，取保候审乃是刑事诉讼过程中的一种限制性手段，旨在让犯罪嫌疑人和被告人在特定条件之下免于拘禁，然而他们仍然须严格遵循相关的法律条款，例如应立即回应传唤、不得试图逃避调查等等。因此，当事人能否继续工作，主要取决于其所获准的取保候审条件以及工作性质。若工作性质允许并且不会对其依法承担的义务产生任何影响，那么犯罪嫌疑人和被告人在取保候审期间或许可以继续从事本职工作。
然而，倘若工作性质与此相冲突或者有可能干扰其履行法律义务，那么他们可能需要对自己的工作计划进行相应的调整甚至暂停工作。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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取保候审期间，虽可工作，但须遵守严格规定：不得擅离所在城市，变更住址、工作单位或联系方式须24小时内报告，接到传唤立即出庭。
工作不干扰案件进程且符合取保条件，可继续本职。
具体能否工作，需综合案件性质和工作特性评估。
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