职务侵占罪如何应对
- 律师解析
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职务侵占罪乃是指公司、企业或者其他单位内部的在职员工，凭借其在职务上所具有的特殊便利条件，非法侵吞、占有本单位财产的违法犯罪行为。当我们面临这类犯罪行为时，首要的应对策略便是保持冷静，努力搜集相关证据，例如详细的转账记录、详尽的财务报表等等。紧接着，应当立即向当地公安机关报案，并积极配合他们展开深入调查。
最后，为了更好地维护自身权益，建议您寻求专业律师的帮助，进行全面的法律咨询以及有效的辩护。对于被指控的当事人来说，他们享有充分的辩护权，可以通过各种方式来证明自己的清白或者尽可能地减轻罪行。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：
"公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。"
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职务侵占罪如何应对
职务侵占罪指公司员工利用职务便利非法侵占单位财产。面对此罪，应冷静搜集证据如转账记录、财务报表，并立即向公安机关报案。建议寻求律师帮助，维护权益，充分行使辩护权，证明清白或减轻罪行。
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职务侵占罪应归谁管
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刑事辩护职务侵占罪的对象
职务侵占罪的对象的回答是：1、包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人；2、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事；3、上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人；4、上述公司以外企业或者其他单位的人员。
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